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漯河試行環衛工人“首席員工”制 設置千元獎金

發佈時間:2011年10月27日 10:36 | 進入復興論壇 | 來源:工人日報


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  鼓勵主動服務、扮靚城市環境

  漯河試行環衛工人“首席員工”制

  “全年首席環衛員工”獎勵一千元

  今天,在河南省第十四屆“環衛工人節”來臨之際,該省漯河市在全市3000多名環衛工人中試行“首席員工”制,10名來自基層一線的環衛工人首次被評為“年度首席環衛員工”。

  “我從30歲開始做一線環衛工,到今天已經17個年頭了。每天拿著掃帚掃地確實很累,但看到整潔的路面,就知足了。”拿到“年度首席環衛員工”稱號的漯河市源匯區一線環衛職工張春英説,“首席員工”這個榮譽的分量很重,應該倍加珍惜。

  今年8月,張春英堅持8年主動上門收集垃圾改善街道環境的事跡經當地媒體報道後,在職工群眾中引起強烈反響。源匯區濱河路的一些商戶,在一份聯合簽名的感謝信上説:“無論颳風下雨,張春英除了打掃乾淨自己負責的路面,還要挨家挨戶到沿街商店裏把垃圾收集起來,然後統一運送到垃圾中轉站,這種主動上門收垃圾的做法讓我們這些商戶深受感動。”

  如何調動更多環衛工人像張春英一樣“主動服務”、扮靚城市環境?漯河市有關部門經過調研,決定在全市環衛工人中試行“首席員工”制,在一線作業人員中開展“首席環衛員工”評選活動。

  “今後,我們將在群眾評選的基礎上,每月評出‘月評首席環衛員工’20名,每季度評出‘季評首席環衛員工’10名,年底進行總評,評出‘全年首席環衛員工’10名。”漯河市城鄉建設委員會有關負責人介紹説,連續3次獲得“月評首席環衛員工”的,不再參與評選,直接被評為“季評首席環衛員工”;連續3次獲得“季評首席環衛員工”的,不再參與評選,直接被評為“全年首席環衛員工”。

  除了授予“首席員工”稱號,漯河市還對獲得該榮譽的環衛工人給予物質獎勵。其中,“月評首席環衛員工”獎勵現金200元,“季評首席環衛員工”獎勵現金500元,“全年首席環衛員工”獎勵現金1000元。

  據了解,漯河共有3000多名環衛工人。有數字顯示,僅市區部分,需要清掃保潔的道路就有100余條,日清運生活垃圾450噸、建築垃圾2000噸。(記者余嘉熙)

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