新華網北京10月24日電（記者趙超、羅沙）我國勞動合同簽訂率顯著提高，合同期限短期化現象明顯改善。截至2010年底，全國規模以上企業勞動合同簽訂率達到97％，比2007年底提高6．3個百分點。

　　全國人大常委會副委員長華建敏24日代表全國人大常委會執法檢查組作勞動合同法執法檢查報告時作上述表示。

　　報告指出，根據廣東省抽樣調查顯示，勞動合同法實施後，1年以下期限的勞動合同所佔比例從60％降到10％以下，3年左右期限的勞動合同與無固定期限勞動合同所佔比例從30％提高到80％以上，勞動合同內容進一步規範。

　　報告同時指出，我國集體合同制度建設取得階段性成果。截至2010年底，人力資源社會保障部門審查備案的當期有效集體合同92．1萬餘份，覆蓋職工1．14億人，分別比2007年底增加83．5％和76．5％。集體協商的開展和集體合同的簽訂，推動了企業職工工資正常增長機制的建立。一些參加協商的職工代表反映，通過集體協商，工資報酬有了明顯增長，勞動條件有了明顯改善，勞動關係矛盾得到緩和。

　　勞動合同法的實施還促進了社會保險擴面工作。隨著勞動合同簽訂率的提高，用人單位履行社會保險繳費等法定義務的情況明顯改善，社會保險參保人數顯著上升。截至2010年底，全國參加城鎮職工基本養老保險的人數比2007年底增加27．7％，參加城鎮職工基本醫療保險的人數增加31．7％，參加工傷保險的人數增加32．7％，參加失業保險人數增加14．9％。