美國《福布斯》雙週刊網站10月19日文章 題：中國新興企業需要什麼才能達到蘋果的水平(作者麗貝卡范寧)

　　中國還沒有能夠威脅矽谷統治地位的普及的技術創新，但這並不意味著情況會一直這樣下去。遠遠不是這樣。

　　中國的技術能力在達到下一個高度之前所缺乏的是鼓勵創新思維的教育體制，企業家們在失敗後重新嘗試的意願，有西方經驗的成熟經理人人才庫，以及對保護知識産權的更大的尊重。

　　現在中國已經擁有的是，積極進取的本地企業家新近找到的自信，成功的連續創業者，一個推動創新併為新興企業提供財政刺激措施的政府，新的更高質量專利申請數量的增加，以及有著獨特需求的龐大市場。

　　一個專家研究小組近日就這一問題進行了主題討論。

　　斯坦福大學的瑪格麗特龔漢考克説，中國的技術進展主要是“臨近創新”，也就是對矽谷創新的延伸。

　　北極光創投基金創始人鄧峰説，對於中國的新興企業來説，要想取得領先地位，上市速度和低廉的價格仍是最重要的。隨著中國市場競爭日益激烈，他認為更高標準的技術創新會變得更加重要。

　　可以説中國的企業家還沒有捕捉到史蒂夫喬布斯的魔力，他使手機、M P3播放器和個人電腦趨於完美化。“中國會出現像蘋果這樣的公司，不過可能還有點處在初級階段，”查爾斯裏弗創投公司的比爾戴(音)説。

　　迄今為止中國大多數的成功例子都是對西方的模倣。而創新多數來自於商業模式。一個例子就是網絡遊戲。專家小組的理查德利姆指出，網上銷售虛擬産品以及付費遊戲早在Zynga遊戲公司在美國起步之前就在中國盛行了。

　　不過有足夠的因素表明，中國有能力在創新上實現大的飛躍。美邁斯律師事務所的霍華德趙(音)説，中國政府設定的到2020年成為創新型國家的目標不容忽視。

　　“中國政府設定了專利申請數量的目標，還為開發專利提供了激勵措施，”他説。

　　風險資本家蒂姆德雷珀承認中國城市裏的年輕人具有自信。“信心會帶來創新，”他説，“今天我在中國看到的情況有點類似于上世紀80年代的紐約，我們在世界之巔。”

　　騰訊美國公司的總經理布拉德鮑(音)説，阻礙中國新興企業向下一個高度攀登的原因是缺乏專業經理人。騰訊招募了一批有經驗的西方技術專家和財務官，以填補中國領頭網絡公司的缺口。

　　“中國的這一缺口至少還要延續十年，直到教育體制和人的思想和心態發生改變，”他説。