小安的押金條

　　10月18日消息 在華夏人壽工作了2個月，不發補助和工資，連交的400元錢押金也一直扣著。近日，網友“ghost_an”在半島網論壇發帖。經協調，華夏人壽同意退還小安的押金和補助。

　　華夏人壽“藉故”扣畢業生工資和押金

　　10月16日，記者聯絡到了發帖人小安，他給記者講述了事情的經過。7月份，剛剛大專畢業的他一直在網上投遞簡歷找工作，7月15日終於等到了一份華夏人壽的面試通知，心裏十分高興。小安稱，當時就想只要被順利錄取，就能拿到工資不用再依靠父母了。

　　“一開始，公司的人説自己的工作是去銀行駐點賣理財産品，試用期內能拿到1500元無責任底薪外加提成。”小安表示道，這對一個畢業生來説，算是一份不錯的工作，於是面試後第二天，他就開始上班了。

　　“從事這一行之前，要先考一個保險代理人資格證書。”小安告訴記者，這段時間，公司説可以帶薪培訓，每天給20~30塊錢的補貼。

　　“8月4日考出了證，之後就應該算是試用期，可以拿底薪和提成了。”小安説道，當時，他還和華夏人壽簽了一份代理合同，交了400元錢的押金，正式工作了。

　　然而，之後公司分配給他工作，讓小安覺得有些不對勁，“公司不是賣理財産品的，根本就是賣保險的，每天都會分配一個號段，給客戶打電話，謊稱與銀聯合作，讓客戶參加産品説明會。”

　　“每天都要打200多個電話，忙到晚上八九點鐘。”小安説道，不少客戶一聽是推銷保險就趕緊挂電話，這期間，自己也的確沒有拉來一位客戶。

　　“8月20日左右，別的同事都發工資了，可我一分錢都沒有。”小安説道，於是他就找到了公司的一位負責人劉經理，對方此時稱“因為年紀不滿20歲無法辦理工號，所以沒法發工資。”

　　父母出面討説法 華夏人壽一變再變

　　“第一天去公司面試時，就交過身份證複印件，他們不可能不知道我的年紀小。”小安告訴記者，在小安出示給記者的押金收條上，也有著身份證號的登記。

　　後來，小安又去找了一次，但是公司不鬆口堅決不退押金和補助。“我自己也害怕不敢再去要工資了，就和爸媽説了。”小安無奈地説。

　　“後來我又代表孩子去找了兩次，他們説不給孩子發工資時因為他沒有簽單，是無效勞動。”事後，小安的父親告訴記者，這個理由肯定不成立，當時公司給孩子承諾的是無責任底薪。自己又多次協調，9月20多號，華夏人壽終於答應退押金和補助。

　　“可最後又反悔了，一直等到10月7日，我們又主動聯絡了華夏人壽了。”小安的父親説道，這個時候，華夏人壽的理由又變了，説是孩子的考勤不好，不給補助了，只能退400元的押金。

　　“在孩子工作的兩個月多中，只請了2天晨會假，1個半天假，每次都跟領導請假了，何來考勤不好呢？”小安的父親説道。

　　“孩子的工資為什麼不能發，華夏人壽的理由為什麼一變再變？”小安的父親希望華夏人壽有一個合理的解釋。

　　華夏人壽：退還押金和補助

　　10月17日，記者就此事聯絡了華夏人壽青島客服中心的吳女士，她表示，下午會安排與小安的父親進行面談，協調解決此事，並儘快給予答覆。

　　10月18日，吳女士再次給記者打來電話，表示，答應退還400元的押金，並給予800元的補助，對於這個處理解決，安先生十分滿意。但對於之前協商不成，究竟為何扣押小安的押金、補助一事，吳女士表示，並不清楚，須由專人回復。但截至發稿時間止，記者再未接到華夏人壽的電話。

　　10月18日，記者再次聯絡了小安的父親，他表示，對於華夏人壽的解決方案，自己已經認可了，也十分滿意。