近日，梅安森刊登IPO詢價公告，這意味著，梅安森以董事長馬焰為首的高管們的借雞下蛋──資産證券化──變現的三步曲正如火如荼推進中！然而，梅安森三位高管從重慶煤科院辭職後，迅速以妻子名義設立梅安森公司，如不是怕煤科院問責，又何必讓妻子們當馬甲！這樣的上市公司高管誠信度又如何讓投資者放心呢？

　　2003年5月，梅安森科技發展有限公司（梅安森前身，下稱“梅安森有限”）設立，註冊資本100萬元。其股東分別是重慶梅安森儀器儀錶測控工程技術有限公司（持股10%，下稱“測控工程”）和自然人股東余斌（5%）、周環（20%）、蔣蓉（20%）、蘇靜（20%）、樊榮（20%）和朱該 （5%），余斌為法人代表。

　　按梅安森招股説明書中的解釋，其成立之初的所有股東均為目前的前三大股東（馬焰、葉立勝和包發聖）的股份代持者。各自持股20%的周環、蔣蓉和蘇靜，則分別是馬焰、葉立勝和包發聖的妻子。

　　這種代持的股權結構不禁讓人心生疑惑，梅安森對此作出了如下的解釋。

　　在梅安森有限設立之前，馬焰、葉立勝已于2003年3月（包發聖已于 2002年11 月）向當時的工作單位重慶煤科院儀錶所遞交了辭職信，但儀錶所未向馬焰出具離職證明、退工單等證明。儀錶所已出具了3人解除勞動合同關係的書面文件，三位高管表示，為避免辭職事宜在原工作單位造成不良影響，馬焰與葉立勝、包發聖商議後決定以妻子名義出資創辦梅安森。

　　資料顯示：重慶媒科院主要從事工業安全和環境保護等領域的技術研究、産品開發製造及經營。重慶梅安森科技股份有限公司專業從事煤礦安全生産監測監控設備及成套安全保障系統研發、設計、生産、銷售。不言而喻，兩間公司明顯存在著競業關係。

　　任何一位公司員工，在沒有收到原公司離職證明之前，急於創辦自己的公司本無可厚非，但如果離職公司和新創辦的公司存在明顯的同業競爭關係，不惜使用自己妻子的名義創辦新公司，這種著急迫勁兒不禁讓投資者浮想聯翩！

　　眾所週知，股權轉讓本該支付相應的稅費。2007 年8 月，葉立勝及包發聖的妻子分別將所持梅安森有限的全部股權轉讓給葉立勝及包發聖。因為彼此是夫妻關係，無需支付本次轉讓股權的股權轉讓價款。2008年 6月，馬焰的妻子將所持梅安森有限的全部股權轉讓給馬焰。馬焰與周環為夫妻關係，馬焰無需支付本次周環向其轉讓股權的股權轉讓價款。這更證明相關高管寧可支付相應稅費，也要讓妻子們當馬甲成立梅安森的急迫，這不禁讓人聯想這其中是否還有其他損公肥私的勾當？

　　梅安森從設立到資本運作過程中，中間的幾次資本騰挪，均遊走在道德的邊緣，觸碰著法律的底線！梅安森的高管們把不顧誠信逐利的“商人本質”體現的淋漓盡致！這種企業和高管即將亮相於A股證券市場，我們如何指望他扛起誠信的大旗？如何指望他們會保護廣大投資者的利益？