專家預計企業第四季度的招聘依然積極。

招聘供需匹配度持續下降，我市企業招聘壓力繼續增加

　　招聘需求量回落。2011年第三季度需求總指數為91.92，環比上升2.35，同比下降6.36。求職人數下降。2011年第三季度供給總指數為110.39，與上季度相比上升14.35，與去年同期相比下降9.81。

　　企業招聘壓力增加。2011年第三季度匹配總指數為101.39，環比下降2.78，同比下降4.17，即招聘完成率分別下降2.78%和4.17%。

　　衛生、社會保障和社會福利業用工需求量增幅最大

　　行業招聘需求中，衛生、社會保障和社會福利業，租賃和商務服務業，科學研究、技術服務和地質勘查業用工需求量上升幅度最大；文化、體育和娛樂業，住宿和餐飲業，批發和零售業用工需求量降幅最大。

　　從行業需求指數可看出衛生、社會保障和社會福利業用工需求量增幅最大，環比上升3.00，同比上升56.11。其次是租賃和商務服務業，環比上升1.35，同比下降28.87。需求量增幅排名第三位的科學研究、技術服務和地質勘查業，環比上升1.32，同比下降55.25。本季度大部分行業招聘需求有所下降，降幅最大的是文化、體育和娛樂業，環比下降20.12，但同比上升154.65。

　　崗位招聘需求排行中，技工類、金融業務人員崗位數量上升幅度最大；策劃類、企業管理人員崗位數量降幅最大。

　　居民服務、住宿以及餐飲業招聘難度最大

　　行業招聘完成率顯示，電力、燃氣及水的生産和供應業，金融業招聘難度最小；居民服務和住宿和餐飲業招聘難度最大。

　　預計企業2011年第四季度的招聘依然積極。期望招聘需求增加的企業比例與期望招聘需求減少的企業比例相減後的招聘需求展望指數為29%，比第三季度下降11%，比去年同期增長2%。