昨日下午，鄭州市第十批專業技術拔尖人才表彰大會在嵩山飯店舉行，會議宣佈了市委、市政府表彰決定，隆重表彰王從亭等160名鄭州市第十批專業技術拔尖人才，頒發了榮譽證書、政府津貼和健康體檢卡，每位專業拔尖人才獎勵1萬元和一張1000元的體檢卡。會議還交流了人才工作經驗，明確了下一步人才工作重點。

　　市委常委、組織部長高建慧出席表彰大會。

　　會上，市科技局、市衛生局分別作了人才工作經驗介紹，鄭州外國語中學的周華、鄭州市軌道交通有限公司的趙運臣兩位拔尖人才作了精彩發言。

　　高建慧就下一步全市人才工作重點強調三個方面的意見。

　　一是站在建設鄭州都市區、打造中原經濟區核心增長區的全局高度，切實增強做好人才工作的責任感、使命感和緊迫感。市第十次黨代會明確把建設鄭州都市區、打造中原經濟區核心增長區，作為今後一個時期市委、市政府的工作重心。鄭州要發揮省會城市在中原經濟區建設中的龍頭作用、重心作用和示範帶動作用，要著力創新人才理念，樹立人才是科學發展第一資源理念，明確人才優先發展理念，強化以用為本理念，倡導人人成才理念；著力形成各類人才創新集群優勢，圍繞“十二五”期間全市戰略支撐産業發展需求，重點培養引進創新型科技人才、急需緊缺專門人才，努力形成規模宏大、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍；著力發揮典型人才示範帶動作用。

　　二是突出重點，創新載體，統籌抓好各類人才隊伍建設。強力推進“九大人才工程”有效實施，建立運作機制，克服人才評價重學歷、資歷，輕業績、貢獻的傾向；統籌加強“七類人才隊伍”建設，加大高層次緊缺人才引進培養力度，加大政策傾斜，以事業吸引人才，以感情凝聚人才，以環境留住人才，以機制保障人才，健全完善人才工作目標考核機制；實施優秀人才創業激勵保障辦法，集中評選一批有分量、有影響的領軍型科技人才、科技項目，授予榮譽稱號，同時給予重獎，創新團隊不少於80萬元，領軍人才不低於50萬元。

　　三是強化保障，優化環境，進一步形成人才工作的社會合力。強化輿論保障，樹立一批在全省乃至全國叫得響、過得硬的優秀人才、先進單位。強化資金保障，堅持人才優先投入，建立人才投入長效機制。強化基礎保障，強化組織保障，形成社會參與、部門聯動、各司其職、各盡其責的工作局面；各級各單位要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才發展作為立市之本、強市之基、興市之要，為加快鄭州都市區建設、打造中原經濟區核心增長區提供堅實的人才智力支撐。

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　　“九大人才工程”：高層次創新型科技人才培養工程、跨越式發展海外人才聚集工程、院士專家“5125”工程、産業集聚區人才支撐工程、文化藝術“名人名家”培養工程、優質教育資源倍增“名師名校長”工程、優質醫療資源倍增人才保障工程、企業急需人才引進工程和現代服務業人才培養工程。

　　重點引進人才：汽車製造人才、電子信息人才、軌道建設人才、智慧交通管理人才、物流保稅人才、文化創意人才。