據中國之聲《央廣新聞》報道，奢侈品古馳(GUCCI)深圳店被指血汗工廠。其中，兩名辭職員工向媒體爆料稱，他們在GUCCI旗艦店工作，遭遇非人性管理：比如，喝水要申請，上廁所要報告，孕婦一站就是十幾個小時，吃8個蘋果就會被解雇，針對上述爆料，古馳(GUCCI)表示已經展開調查。中華全國總工會也在接受記者獨家專訪時做出了回應。

　　中華全國總工會保障工作部部長鄒震表示，上述情況一經查實將嚴肅處理，古馳應讓勞動者權益與其品牌站在相同的地平線上。

　　鄒震：如果這種情況存在的話，真的是“血汗工廠”的話，一定要停，這是對於勞動者基本權利的不尊重。這種行為一旦查實，我們深圳工會組織會同深圳的政法部門(對其)予以查處，該怎麼處罰怎麼處罰。這(種行為)肯定是不行的。

　　應該説這是比較原始的企業才存在的問題，現代企業應該早就拋棄了這樣一種比較野蠻的管理方式了。既然是奢侈品工廠，在産品方面、技術方面在世界上領先，你在管理方面應該更體現人道和人性，體現對勞動者的關懷。如果還採取這種惡劣的方法，我覺得和這個的地位和位置是不相襯的，如果查實應該予以處罰。　(記者車麗)

　　事件回顧——

　　GUCCI內地門店涉嫌虐待員工

　　爆料員工説：GUCCI公司對員工在門店上班時的行為規定有100多項，很多規定嚴格限制員工的生理需求。比如，深圳GUCCI旗艦店規定，店員的兩次小過失，累積成一個口頭警告，一年累計四個口頭警告，就會被解雇。爆料員工説：上班期間，喝水必須要向上級申請，上洗手間也必須得到許可，上洗手間的時間被嚴格限制在5分鐘內。　

　　勞動強度大致懷孕女員工流産

　　5名爆料員工中，其中有一名化名為阿麗的女士説：在GUCCI工作時，自己還懷有身孕。但是，公司卻要求自己正常上班，每天要站立十幾個小時。阿麗説：自己曾多次向公司主管提出申請帶一些水果、零食等，在更衣室休息時補充營養。但是，所有的請求，都遭到了GUCCI公司的嚴厲拒絕。