資料圖 中新社發

　　兩名古馳(GUCCI)辭職員工日前向媒體爆料，指責這家世界聞名的頂級奢侈品公司管理方式“非人性”，內容包括喝水、上廁所要報告，高強度工作導致多名懷孕員工流産等。這一消息再度刺激人們對“血汗工廠”的敏感神經。　

　　辭職員工稱GUCCI“長滿虱子”

　　5名自稱曾在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工日前在網絡上發表公開信，指責“GUCCI也許是一襲華美的袍子，但是卻長滿了虱子。”

　　爆料員工稱，GUCCI對員工的行為規定有100多項，其中很多規定無視員工的生理需求。例如，上班期間喝水必須要向上級申請，上洗手間必須得到許可，且限制在5分鐘內等。

　　兩名古馳辭職員工向《新快報》爆料稱，他們在GUCCI旗艦店工作期間，喝水要申請，上廁所要報告，孕婦一站就是十幾個小時，多名懷孕員工曾因此流産。

　　而如果貨品被盜，全體員工都要連帶賠償。一位爆料員工稱，在她休婚嫁期間，店裏有貨品丟失，回來後也被扣錢。但事實上，公司的貨品都是買了保險的，“公司一方面可以獲得保險賠償，另一方面又要員工平均分攤，集體扣錢補給公司。”一位在職員工透露，深圳GUCCI旗艦店4年來一共丟了大概40件貨品，總價高達20萬元左右。

　　GUCCI方面對此回應稱，公司目前正在進行調查，將儘快採取必要措施進行妥善處理。

　　多個知名品牌使用“血汗工廠”

　　多個知名品牌近期亦捲入 “血汗工廠”醜聞。

　　今年8月，巴西一個名為“A Liga”的調查性電視節目曝光服裝品牌Zara在巴西30多家外包工廠的工人從事著“奴隸”般的工作。工人在骯髒雜亂的廠房裏每天工作14小時，一週工作7天。Zara一條牛仔褲在巴西的售價約為200雷亞爾(126美元)，而其生産成本僅為1.8雷亞爾(1.14美元)。生産成本由生産系統中涉及的勞力均分。

　　Zara公司發言人事後承認巴西工廠確實存在“聘用奴隸工的情況”，同時承諾將加強對生産系統的監督力度，確保此類事件不再發生。

　　今年7月，運動用品廠商耐克旗下品牌Converse的印尼工廠被投訴虐待員工。據香港文匯報報道，虐待事件涉及2家工廠，其中1家雇用了1萬名工人。這些工人每小時只能拿50美分，還經常被主管暴力懲罰，主管還會隨意解雇工人，員工即使有醫生證明也請不到病假。6名女工曾因未能準時完成60打鞋，被罰在烈日下暴曬。

　　耐克方面承認這2家廠的工人遭受嚴重身體和言語虐待，其他生産線亦發生類似事件，但聲稱無力阻止。

　　今年7月，美國勞工組織發佈報告稱，蘋果、惠普和戴爾等全球知名科技公司在中國建立起“血汗工廠”網絡，他們應為這些工廠員工自殺事件負責。該組織調查了中國10家工廠，採訪了400多名工人。其中有9家強迫工人超時工作，每週最多超時40個小時。

　　今年8月，深圳一間向迪士尼供貨的港資玩具廠，被香港媒體揭發雇用童工、工人嚴重超時工作及工作環境惡劣，其中工人平均每月加班120個小時，超過法定上限3倍。據報道，工廠在招聘工人時，會讓新加入職員工簽署一份”自願加班協議”，以逃避勞動部門監管，協議顯示，工人同意每月加班超過法定上限36個小時，但工人揭發説，他們平均每月加班其實高達120個小時。