本次洽談會共邀請到清華大學、北京大學、南京大學、復旦大學、中科院等全國60多所高校、科研院所的博士、博士後400余名，涉及近百個專業。

　　省內237家博士後工作設站單位共推出機械製造、電氣信息、電氣自動化、新能源、新材料、化工環保、生物制藥等博士後人才與科技需求項目1213項，可謂“參會單位多、規格層次高、需求項目精”。

　　經過深入洽談，昨天，參會設站單位共與博士後招收洽談1354人次，科技項目合作洽談622人次，達成初步合作意向423人次，其中有258人應企業邀請前往單位實地考察。

　　位於濱江的中控科技集團有限公司，昨天，一口氣推出了14個招收博士後項目，從能源自動化到船舶、計算機等，其中，有2個機器人方面的研究項目順利簽下了2位心儀的博士，將進站從事博士後研究，下午，哈工大、南航的幾個博士後到該公司現場考察，看了船舶自動化等研究的項目，以便進一步洽談。

　　昨天，由人力資源和社會保障部、浙江省政府共同舉辦，省人力資源和社會保障廳承辦的第三屆中國博士後人才與科技項目浙江洽談會在杭州舉行。

　　博洽會通過開展博士後招收與科技項目合作洽談，進一步拓寬了博士後招收渠道，搭建交流合作平臺，併為我省加快轉變經濟發展方式、推動經濟轉型升級提供人才支撐和智力保障。

　　博士後年薪10萬起步

　　中控科技集團作為一家自動化與信息化技術、産品與解決方案供應商，是國內同行業中的佼佼者。去年的産值做到了22個億。對於這次設攤招聘，人力資源中心負責招聘的程先生透露，“我們把招收博士後的年薪從原來的12萬提高到15萬。”

　　記者發現，“10萬年薪”+“提供住房”，幾乎成了許多企業招收博士後的起步價。

　　如杭州之江有機硅化工有限公司招收高分子化學等博士後項目，10萬年薪，外加提供一套80平方米的住房；杭州中策年薪10萬，加成果獎勵，提供住房；杭州鑫富藥業年薪10萬，公司安排兩室一廳住房；杭州諾貝爾集團年薪10—15萬，免費提供住宿；傳化集團年薪不低於15萬，另加科技提成；萬向集團年薪不低於15萬，提供100平方米的住房……

　　博士們更看中是否專業對口

　　博士、博士後的研究領域更加高、精、尖，因此相對本科、碩士而言，其研究領域也自然顯得更加狹窄，這樣，在找工作、在對接博士後項目時，專業的對口難度就更大了。

　　“和自己的研究方向、研究領域能否順利對接，是我們首先考慮的，也更能體現我們的自身價值。”在洽談會現場，南京大學一位博士表示，相對於優厚的待遇，他們更看中專業是否對口，這也代表了博士們的普遍想法。

　　記者發現，和一般的招聘不同，企業對於要招收博士後的項目都列舉得非常專業、非常具體，非專業人士就是看了項目名稱，也看不明白。比如，中策橡膠的“倣真硫化”、浙江華特的“可見光光催化空氣凈化涂層開發”、南都電源動力的“新型正極材料磷錳鋰研究”等等。

　　同時，還特別標明了“擬投入的科研經費”，比如，萬向集團的風能項目、儲能項目都是提供1000萬元的科研經費，而直升機項目更是擬提供2000萬元的科研經費。