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“一個剛畢業的小孩進入萬達後一個月拿2000，去年年底拿到6000，但今年獵頭找到他，他開出了70萬年薪的高價，最後講到60萬……”萬達集團商業地産研究部副總經理楊澤軒感慨地説。
高薪挖人背後，是發展迅速的二三線城市商業地産導致的巨大人才空缺。借道國家宏觀調控而疾馳的商業地産在經歷一年的超車後，已經讓市場明顯感覺到“超預期”。北京、上海等一線城市的商業地産成交量與價格出現明顯升高。與此同時，二三線城市也逐步成為開發商安營紮寨的新戰場。
正當熱鬧的市場讓剛轉型進入的開發商歡顏之時，監管層卻出人意料地在一些商業地産熱點區域埋下伏筆。銀監會的內部警示、一些商業銀行開始暫停商業用房的按揭貸款，都讓市場懷疑監管層已對商業地産領域心生警惕。
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