某券商分析師張力將MSN簽名改為“未來一個月將在樓宇間路演度過”，不過他路演的內容並不是什麼股市大題材，而是他自己。

　　國內幾大券商分析師評選活動近期相繼開始，對於張力來説，這是一年裏重要的時刻：要是能趁著最後時刻多拉幾張票，一年辛苦也值了。事實上，“拜票”已成為近期許多分析師們説不出口的頭等大事。為了“拜票”，他們幾乎想盡各種辦法。

　　一位分析師在微博上貼出團隊精心打造的參選照：素雅的背景下，男分析師全部身著黑色中山裝，女分析師要麼一襲亮麗的旗袍，要麼是白底素花上衣襯著黑色長裙。如果説拍張頗具特色的照片是“塗脂抹粉”，有些分析師的步子就邁得更遠了。

　　對於分析師在“拜票”時的花樣百齣，不少業內人士在斥之為低俗的時候也深知：努力的背後是評選所能帶來的巨大利益。

　　“新進來的畢業生當助理，月薪肯定只有幾千塊。拿到資格可單獨署名發報告，年薪就達二三十萬，但是只要躋身年度分析師評選行業前三名，年薪過百萬就很容易。如果能連續幾年排在行業前幾名，年薪三四百萬也完全有可能。”張力説，業內近年經常流傳著一些“一朝評上榜，便把身價提”的發跡事例。

　　評價一位賣方分析師的水平，除了看工作量和自身業務功底外，更重要的是買方的認可程度，好分析師的投資建議往往能影響一大批機構客戶，從而意味著更高身價。根據現在通行的評選規則，投票權一般掌握在公募、私募和保險機構投資經理手中，一位投資經理在一個行業可以投上3-5張票。這給不少分析師留下了拜票空間。

　　“在一些行業的分析師中，出名的也就一兩個人，剩下的三四張票給誰都差不多，拜票往往就是衝著這些票去的。”張力表示，最後的公關目標就是“混個臉熟”，掙一些“空著也浪費”的友情票。為了準確把握投票情況，張力介紹，甚至有分析師願意花錢購買投票的“實時消息”。

　　這樣一方面可以了解哪些人手上還有票，另一方面可以知道對哪些人進行“公關”會有成效，實現“精確打擊”。

　　比起評選臨頭四面出擊拉選票，業內人士認為，分析師們更應關注工作本身。一位分析師説，給客戶提供有價值的研究成果才是分析師的核心工作，背離這個目標“瞎費心思”毫無益處，是在拿整個行業的聲譽開玩笑。這位分析師認為，從整個行業看，走捷徑的畢竟是少數，大多數分析師仍在勤勤懇懇地用自己的研究成果打動客戶。

　　一位基金公司人士認為，這個行業“終究是要靠專業研究能力説話的”，無論是買方機構還是賣方分析師，誰都不能舍本逐末。對分析師研究水平的判斷，基金公司有嚴密的制度，包括研究推薦邏輯、標的股票表現、雙方之間溝通情況等多個指標。投票者會根據各研究員的表現進行綜合打分，“不是過來請吃兩頓飯，打分就會高。”

　　安信證券首席經濟學家高善文也認為，成功的分析師應具備三方面能力：一是能言善辯的表達能力，二是全面客觀的觀察能力，三是縝密細緻的推斷能力。在高善文看來，能否具備獨立思考能力，能否見人所未見，能否給買方決策帶來啟發、補充和思考才是評價一位分析師好壞的根本要素。從這個角度看，沒有“金剛鑽”，僅憑“臨時抱佛腳”肯定攬不來“優秀分析師”的“名頭”。