員工稱東莞某企業以此損招逼員工辭職，從而規避補償

　　新快報(微博)訊 記者 葉毅賢 報道 沒飯開，拿最低薪水，禁止外出，曾多次被評為“員工滿意企業”的東莞某工廠，最近可謂令員工苦不堪言。

　　昨日，新快報記者接到報料稱，東莞市長安鎮上沙工業區宏茂廠因訂單銳減，從9月1日起停工待料，其間對工人發放最低薪水，飯堂停開且禁止工人外出，引致工廠大批員工辭職，有員工質疑這是工廠老闆在逼員工自己辭職，規避補償。

　　將一疊厚厚的辭職申請表放在員工簽到處，工廠這一舉動讓工廠許多員工感覺不是滋味。“我在工廠做了10年技工，現在只拿最低工資的80%，還沒飯吃，不準我們外出，還暗示要我們自己辭職，心裏很難受。”一位不願具名的員工説。

　　新快報記者了解到，該工廠停工後曾三次下發通告，規定員工停工30天以內的按1100元的月最低工資支薪，超過30天的則按80%支薪，而且禁止員工外出，否則按曠工處理。通告一齣，使原來的200余名員工大批辭職離廠，如今剩下不足70人留廠。

　　昨日上午，新快報記者來到該廠，看到工廠門外懸挂多個由長安鎮政府頒發的“員工滿意企業”稱號的牌子，從2005年到2010年每年都有一塊。

　　“以前的待遇從來沒有這樣差過，只是今年特別差。”工廠一員工説，“我們廠的老闆在其他地方開新廠，打算關閉這家廠，最近都有人來看廠房了，所以他才這樣對我們，他就想把我們逼得自己辭職，好省一筆補償費。”

　　態度

　　廠方：沒有逼人走的意思

　　對於員工的不滿，工廠投資方紀先生回應稱，工廠目前處於停工狀態並非放假，所以在職員工不能擅自外出，給員工發放的薪水符合國家法律法規，“從來沒有逼他們走的意思。”紀先生還表示，停工狀態將維持到11月底，其間員工如有辭職，將按相關法規的標准予以補償。

　　主管部門：密切關注動向

　　當地人力資源和社會保障部門稱，正密切關注該廠動向，如發現有違規現象將立即查處。