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由中意人壽廣東省分公司、智通人才及美世諮詢公司共同舉辦的“勞動力成本上升時代的企業留才策略”研討會日前在廣東舉行。此次研討會從“管理流失率三部曲”、“企業留才法寶”和“如何選擇員工福利保險供應商”三個方面探討了當今企業面臨的人才流失問題。中意人壽廣東省分公司從保險行業角度詳解了團體保險福利計劃對員工、企業和人力資源管理者的積極意義。
中意人壽專家指出，對企業而言，購買員工福利計劃是“花小錢辦大事”。企業購買合理的員工福利保障計劃，團體保險費支出約佔企業薪酬福利總成本的1%，這一佔比很小的人力成本支出，能在員工發生疾病或意外時提供可觀的經濟補償，從而能增強員工對企業的歸屬感，起到的“留才”效果遠遠大於相同的加薪成本帶來的效果。
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