一直以香港銀行自居的匯豐控股(HSBC)，一個月前還信誓旦旦矢言不會裁減香港員工，言猶在耳，卻于9月7日宣佈計劃未來三年裁員3000人，佔全部職位的8%，並稱此次裁員將主要涉及後勤部門。據悉，匯豐控股從2011年已在拉丁美洲、美國、英國、法國和中東裁員5000人，並在 2013年前還將裁減2.5萬名員工。

　　各大行紛紛裁員

　　在此次匯豐香港裁員之前，媒體曾披露，匯豐亞太區行政總裁王冬勝在發給員工的一封信中表示，匯豐集團將進行全球性架構優化計劃，中國香港是首批五個要簡化架構的地方之一，其他地區包括巴西、加拿大、墨西哥及美國。王冬勝表示，公司將會儘量通過調職和輔導去協助受影響的員工。對於匯豐計劃在港削減3000個職位，屬“同門一家”的恒生銀行副董事長兼行政總裁梁高美懿拒絕評論，但她強調恒生銀行暫時並無裁員計劃。

　　資料顯示，匯豐目前在全球擁有29.6萬名員工，其中香港有員工2.3萬名。儘管實施裁員，香港仍是匯豐的關鍵市場之一，該地區上半年為匯豐貢獻了1/3的稅前盈利。

　　“對於銀行來説，一個是資金，一個是人員，這兩大因素是他們最關注的。”錦宏中國價值投資的分析師錢亞龍向《國際金融報》記者表示，“雖然此前匯豐的業績不錯，但其中有些收益的持續性並不樂觀，這也是匯豐在全球員工調整上‘未雨綢繆’的原因之一。”

　　除了匯豐的大規模裁員計劃外，有外媒報道，瑞銀集團計劃裁減約3500名員工，以力爭到2013年底前節省20億瑞郎成本。而美國最大的銀行美國銀行已於今年6月份，在股票銷售和交易部門裁撤約60名員工。此外，蘇格蘭皇家銀行也計劃在英國和歐洲的投行部門削減約200個崗位。

　　裁員計劃更有參考價值

　　就在各大行紛紛縮減自身在歐美的業務之際，他們都不約而同地強調中國內地以及新興市場的重要性，並相繼提出擴招計劃。

　　此前，王冬勝在接受媒體採訪時就表示：“中國是我們策略性的市場，雖然匯豐在中國內地的零售業投資多，但目前盈利尚不高，我們還在繼續投資。對我們來講，在中國大陸，員工只會持續增加，不會減少。”

　　匯豐集團行政總裁歐智華稱，預計未來在新興市場繼續增聘人手，包括亞太及拉美等地區，預計每年將增聘3000人至5000人。

　　匯豐這次中報也顯示，亞太區(除中國香港)利潤增長25.3%，至37.42億美元，成為匯控集團期內利潤第一大來源。拉美地區利潤實現兩位數增長，增幅30.3%，達11.5億美元。其中，匯豐在中國內地的稅前利潤同比上升38%，達18億美元。自身業務同比上漲171%，至2.79億美元。

　　“與成熟的歐美市場相比，匯豐在中國內地的業務無論是網點還是業務規模都有很大的發展空間。”錢亞龍表示，“儘管惠譽評級近日表示可能在兩年內下調中國主權評級，其他一些銀行、機構也不斷對中國的經濟發展表示質疑和擔憂，但‘聽其言’還要‘觀其行’。一方面，‘唱空’往往是為了獲得更好的資産價格，另一方面，這些大行不斷在中國內地增資擴員，也應該是他們對於中國以及世界經濟形勢判斷的一個更真實體現。”