新浪財經訊 北京時間8月31日下午消息，據外電報道，美國政策研究學會(Institute for Policy Studies)週三發佈的一份報告顯示，在美國收入最高的100位首席執行官(CEO)中，有25位去年的收入超過他所在公司繳納的聯邦所得稅。該報告還發現，許多公司在遊説方面的支出超過納稅額。

　　政策研究學會是華盛頓的一個左傾智囊團。恰逢美國立法者面臨艱難抉擇削減國家債務之時，該學會的這份報告很快引起強烈共鳴。

　　民主黨議員、監管與政府改革委員會成員以利亞-卡明斯(Elijah Cummings)在閱讀上述報告之後，呼籲就企業高管薪酬舉行聽證會。

　　在寫給委員會主席、共和黨人達雷爾-伊薩(Darrell Issa)的信件中，卡明斯要求“考察CEO薪酬的問題在多大程度上導致了持續到今天的經濟危機”。

　　他還質問道：“為何CEO薪酬和企業利潤不斷飆升，而工人的報酬卻停滯不前，失業率依然處於不可接受的高位。”他指出：“我們的稅收體系可能正在鼓勵這種不斷擴大的貧富差距。”

　　政策研究學會在研究當中選擇將CEO薪酬與當前美國納稅額進行對比，沒有計入可能已經繳納的外國、州和地方稅收，以及規模往往遠遠大於當前納稅額的遞延稅額。

　　該學會的理由是，遞延稅可能已經支付也可能沒有支付，而當前美國納稅額與企業去年可能真正填寫支票的數額是最為接近的。

　　25位CEO去年平均薪酬1670萬美元

　　根據上述研究，薪酬超過企業納稅額的25位CEO平均薪酬為1670萬美元，而標普500公司CEO的平均薪酬為1080萬美元。其中居於名單前列的包括：eBay的CEO約翰多納霍(John Donahoe)去年賺取1240萬美元，而公司披露2010年當前美國納稅額獲得1310萬美元的退稅。

　　波音(Boeing)向CEO吉姆?邁克納尼(Jim McNerney)發放1380萬美元薪酬，繳納了1300萬美元聯邦所得稅，遊説和運動支出2080萬美元。

　　通用電氣(General Electric)2010年向CEO傑弗裏-伊梅爾特(Jeffrey Immelt)發放1520萬美元薪酬，而公司獲得33億美元聯邦退稅，並向它自己的遊説和政治運動投資4180萬美元。

　　儘管這些公司來自於不同行業，他們的稅收狀況卻主要分為兩類。

　　研究所涉及的2/3公司通過利用在百慕大、新加坡和盧森堡等避稅港的海外子公司來保持低稅率。其他公司則受益於加速折舊。

　　對於企業通過合法途徑維持低稅額，從而提高利潤，各公司的股東們表示歡迎。但政策研究學會的資深學者和報告的聯合撰寫人查克-柯林斯(Chuck Collins)卻認為這是一種錯誤認識。他説：“如果一家公司的盈利能力依賴於會計部門而非生産出更好的産品，這暴露出其脆弱的一面。”(振玉)

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