匡志勇

　　近日，深圳證券業內普遍流傳一則消息稱，平安證券多名保薦代表人離職，準備投奔華林證券，甚至有傳言稱平安證券總裁薛榮年也心生去意。昨天下午，薛榮年在接受《第一財經日報》記者電話採訪時表示，這些都是謠言。不過，薛榮年緊接著又説：“走幾個人有什麼奇怪的，其他券商最近也有多名投行人員辭職的事情。”

　　一位和平安證券合作多個IPO項目的資深仲介人士告訴記者，此次平安證券同一批辭職的保薦代表人至少有6人，其中包括多名資深保薦代表人，如龔寒汀、羅滕子等。這兩人職位都是平安投行部董事總經理。該仲介人士還表示，此次平安證券離職的人員並不包括主管投行業務的總裁助理曾年生。

　　關於平安證券投行團隊離職潮的具體原因，業內普遍的觀點是，保薦代表人對平安證券偏低的薪酬標準不滿。此外，有多名券商投行人員在微博上稱，薛榮年不久也將離開平安證券。平安證券投行部一位工作人員告訴記者：“最近公司投行部門人心惶惶，確實有多名保代在鬧辭職，這樣下去，弄得我這個小兵也沒了幹勁。”

　　記者先後電話聯絡龔寒汀和羅滕子。羅滕子一聽説是記者，立即挂斷了電話。龔寒汀則説：“最近不方便説，等以後時間合適了再聊。”

　　薛榮年昨日在接受本報記者電話採訪時稱：“這些都是謠言。今天上午我一直在公司上班，上午開董事會，我是公司執行董事，下午是投行會議。”

　　中國證監會公佈的資料顯示，目前平安證券共有保薦代表人85名。

　　自去年以來，平安證券力壓保代人數最多的國信證券，連續兩年成為投行項目數量最多的券商。在IPO項目資源上，受益於集團優勢，平安證券許多項目來自於其他業務條線的介紹或平安品牌影響力。薛榮年此前在接受本報記者採訪時曾坦承，公司有1/3左右的項目來自於集團介紹。平安證券投行部團隊在項目執行中，獨創的團隊作業機制，又大幅提高了項目的完成效率。“團隊黏性”與集團優勢的疊加，才有了平安證券投行部最近兩年的笑傲群雄。

　　業界談起平安證券投行部，總會説到薛榮年。資料顯示，薛榮年自2000年加入平安證券以來，歷任公司投行事業部總經理、公司副總裁、總裁。11年以來，平安證券投行部幾乎是薛榮年“一手帶大的孩子”。薛榮年總是很自豪地對記者説：“平安證券投行部的核心團隊是最穩定的。”

　　如今多名投行骨幹已經先行離去，有業內人士感慨，如果平安證券甚至集團層面不下大力氣挽留，接下來可能還會有業務骨幹、高層人士選擇離開。