新浪財經訊 北京時間8月24日下午消息，據《紐約時報》報道，標普新總裁彼得森(Douglas Peterson)已習慣於處理危機，包括安撫憤怒的政府官員、適應複雜的新監管要求。

　　現任花旗銀行COO的彼得森的經驗將使其更易適應標普總裁這一職位，領導這家“正在多條戰線面臨攻擊”的評級機構。

　　但該任命或不能減輕投資者對標普母公司麥格希(McGraw-Hill)所施加的壓力，投資者希望將集團進行更大規模拆分，雖然公司已推進了對教育業務的潛在剝離。

　　當53歲的彼得森在9月12日主管標普時，他面對的將是因下調美國評級而引發的公眾持續憤怒及司法部對標普次級貸款債券分析展開的調查。這可能是標普數年來面臨的最大挑戰，標普對成千上萬次的債務發行進行的評級可以説是當代金融業的基石之一。

　　儘管彼得森就任總裁之位並不是由於以上原因(麥格希在數個月前就開始尋找新總裁一職的合適人選)，這仍將讓善於應對艱難局面的新總裁上任初始便面臨困境。其前任夏爾馬(Deven Sharma)，5年來一直作為標普的公共代言人，並承受著外界對標普的大量批評。

　　然而據熟悉公司情況的人士透露，最終讓夏爾馬做出離職決定的原因是他沒有如願接替麥格勞三世(Harold McGraw III)，成為麥格希公司的首席執行官。

　　彼得森簡歷中的數項內容或解釋了他為什麼想加入麥格希董事會並擔任首席執行官一職。其中首要原因是他掌管花旗銀行日本業務近6年，期間花旗的私人銀行業務違反了日本的證券監管法規。

　　彼得森曾在日本上院作證，他是第一位被日本國會委員會要求作證的外國人。在聽證會上，他和時任花旗集團首席執行官的普林斯三世(Charles O. Prince III)一道鞠躬致歉。

　　彼得森之後領導了花旗銀行在日業務的擴張，包括以108億美元收購一家日本本土股票經紀公司。金融危機曾迫使彼得森延緩這一收購，但他仍以執行力贏得了讚許。

　　從業以來一直為花旗工作的彼得森是該銀行最年輕的國家級業務主管之一，他在1991年就掌管花旗的哥斯達黎加業務。他還在會計準則發生巨大改變時擔任花旗首席審計師，這一職位讓他有機會接觸到數位頂級監管者。

　　據熟知他想法的人士透露，彼得森到標普就職後，很可能會先與監管者建立友好關係。在標普因下調美國評級而引發持續批評之際，這將是很重要的。

　　同樣緊迫的事宜還有司法部對標普次級貸款債券分析展開的調查。調查人員將審查標普分析師是否在上級壓力下才給次級抵押債券做出了高於必要的評級，以圖與債務發行商保持良好關係。

　　彼得森的任命將不會影響麥格希兩大投資者的活動：對衝基金Jana Partners和安大略教師養老金計劃(Ontario Teachers' Pension Plan)要求公司採取大膽的步驟。相反，兩大投資者將繼續其訴求，即麥格希除了剝離教育業務外還應有更多作為。麥格希目前的業務組合包括雜誌業務、管理著名的多個標普市場指數的業務部門和數家金融數據公司。這些業務被認為在分拆後表現會更好。

　　彼得森在離開花旗後不會有太長的調整期，在為標普工作前他只有一個週末的休息期。(俊逸)

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