國家稅務總局緊急發佈聲明澄清，近日有人盜用國家稅務總局的名義，對外發佈“《國家稅務總局關於修訂個人所得稅若干問題的規定的公告》(2011年47號)”並做解讀，經媒體大面積報道後，嚴重誤導了納稅人。國稅總局從未發佈過該文件及解讀稿，此文件及解讀稿係偽造，目前相關問題暫未查明，但必定依法追究偽造公文者的法律責任。國稅總局同時表示，年終獎依舊按照現行計稅方法與新稅法銜接。(本報今日12版)

　　如今假新聞屢見不鮮，讓人防不勝防、見怪不怪，但是，膽敢盜用中央部門的名義發佈假紅頭文件，還是讓人感到無比震驚。連日來，對這個假公告及其解讀進行報道的媒體數不勝數，其中包括人民日報、新華社、中央電視臺等權威媒體，有的媒體還就此採訪國稅總局相關人士進行“權威解讀”。公告做得像模像樣，解讀起來頭頭是道，無論是公告的形式還是內容，根本看不出任何破綻，如此高明的造假確實“嚴重誤導了納稅人”。

　　假的就是假的，作假是可惡的，辟謠、追究造假者的責任都理所應當，只不過，國稅總局在辟謠和究責的同時，也應當看到假公告、假規定背後的真問題。這個公告中最打動人的是對年終獎計稅辦法進行糾偏。按照現行計稅辦法，年終獎會出現“稅前獎金多、稅後所得少”現象，被稱為“一元稅差”。比如，小王的年終獎為稅前6000元，應納稅額為300元，稅後所得為5700元；小張的年終獎為稅前6001元，應納稅額就一下子提高至575.10元，稅後所得僅為5425.90元。也就是説，小張的稅前年終獎多了1元，但稅後收入反而少了200多元，這主要是由於適用稅率不同造成的。年終獎越高問題越明顯，比如，劉先生年終獎為稅前660000元，陳先生年終獎為稅前660001萬元，按照現行計稅辦法扣稅後，劉先生實際所得464755元，陳先生實際所得434505.65元，反而比劉先生少了3萬多元。

　　“稅前獎金多、稅後所得少”顯然是不公平、不合理的，違背了“按勞分配，多勞多得”的基本原則。在這個公告的相關規定中，給出了兩種新的年終獎計稅方法，可以完全避免這一問題，因而契合了民意，産生了共鳴，受到了人們的贊同。只可惜，無論是公告還是相關規定都是假的，讓人空歡喜一場。

　　實際上，對於現行計稅辦法中存在的“稅前獎金多、稅後所得少”等不合理現象，人們早有疑慮和意見，反應不小，但問題一直得不到解決——— 為什麼有人處心積慮偽造這樣一個假公告？從某種角度看，造假興許是一種激烈的表達意見的方式，以期引起有關部門的重視。

　　既然簡單改變一下計稅方法即可避免不公平的“一元稅差”，國稅總局為什麼不這樣做呢？為什麼年終獎還要按照現行計稅方法扣稅呢？國稅總局在追究造假者責任的同時，不妨將這次公告造假當作一次有益的提醒，認識到假公告背後的真問題、真民意，重視現行計稅辦法存在的缺陷，查缺補漏，進一步完善徵稅規則，讓稅收更加公平合理。

　　□浦江潮