文/陳薇

　　互聯網的狂潮一波又一波在中國漫天闊地的擴散開來。是盲目跟風，是利益的追逐，還是洋化的中國製造？SNS“火”燒互聯網，到底是雞肋還是肥肉呢？

　　當Myspace、Facebook等國外社交網站掀起的狂瀾波及到國內社交網站市場，隨之而來的是國內200多家交友網站紛紛開張。

　　如今的SNS市場，同質化競爭極為明顯。國內就有數十家婚戀交友網站上線，以校園生活型為主，就有校園網、佔座網、同學網；以娛樂為主的人人網、開心網。原本網站或者IM用戶就很多，看到SNS火了，擅于互聯網圈地的騰訊、百度、雅虎也向著SNS的領域擴張。

　　當所有人都在娛樂SNS扎堆的時候，徐凱祥逆流而動，著手研究商務精英人士的潛在需求，開創國內首個“推薦式高端人脈資源整合平臺”。

　　紅桃網(Aceona.com)CEO徐凱祥先生，對於SNS市場狀況，有自己獨特的見解：“不管是不是‘高效’、‘安全’的社交網絡，盲目跟風並不是一種有商務價值的網絡發展模式。中國的社交網站由初期的單純模倣、定位相似已經進入服務細分市場，紅桃網(Aceona.com)的出現是針對特定高端用戶的商務SNS社區，通過搭建人才互薦交易平臺，實現精英的商業價值。”

　　用最淺顯的話來説，高端人士的需求有很多，但最根本的就是自我價值的實現與美滿的家庭婚姻生活。當全世界都進入婚愛市場，“非誠勿擾”聲名大噪的時候，Aceona以獨特的視角看好商務SNS領域，並且開創了國內第一家集合實名制、推薦制、互動多元的商務SNS社區。

　　“實名制讓虛擬的互聯網關係走向現實的世界，它是互聯網發展的一個里程碑。事實上在商務的關繫上，實名制是與真實性、誠信聯絡在一起的，它是職場上的一種信用標簽。”徐凱祥闡述。

　　紅桃網(Aceona.com)會對每一個註冊的會員進行實名認證，通過紅桃網(Aceona.com)服務中心獨有的一對一人才審核機制，為各個行業的“中高端人才”設置篩選屏障，當然各個行業的“入會”要求都有所不同。篩選後，註冊會員還需要接受Aceona客服中心的“一對一”電話確認，並進行隨機二次的抽樣調查。

　　目前主流SNS平臺解決了“交朋友”的問題，從馬斯洛需求理論角度而言，滿足了人們的社交需求；但面臨的是結交朋友之後去“幹什麼”的問題，也就是去實現一個什麼樣的目的。紅桃網(Aceona.com )就給出了很完美的答案：結交有價值的商務夥伴、相互職位推薦、品味高雅生活、獲取商業資訊、增強互動與交流、進入圈子文化等，這在很大程度上提高了用戶的黏性，滿足用戶更廣泛的需求，最終在紅桃網的平臺上實現了精英價值。

　　事實上，美國Linkedin的突然來襲，掀起了我國SNS社交網絡的商務熱潮。天際網、若鄰網，商務領域且大都鎖定於求職者與企業的招聘方向。紅桃網屬於國內商務社交網絡的第一批弄潮兒，並不是以單方面的招聘為核心目的，其中最具有特色的就是圈子社區文化。

　　“圈子就是個人資源與社會資源進行交換、整合、匹配的一種魔方，精英圈子則是通過學歷、社會背景、能力、消費水平等條件界定聚集在一起的精英人群，在市場經濟發展下，這種聚集所帶來的商機和經濟效益將是巨大的。”徐凱祥分析。

　　精英會員可以在Aceona提供的線上網絡平臺和線下馬球俱樂部中實現交流互動，人脈關係得到拓展，相互信息和資源得到傳遞和整合，志趣相投的創業者一拍即合，商場間的投資合作、新産品的推廣、銷售將會更為順暢。在這裡，人脈、資源、甚至新型的商業思維，都可以交易，更有機會在交流溝通中實現“人才、産品、商機”的互薦機制，一個全新的商業契機也可能由此誕生。

　　經過前兩年的市場探索，申請註冊用戶超400萬、擁有近80萬合格會員的紅桃網(Aceona.com)，年內將進入發展的快車道。徐凱祥坦言：“做企業一定要放眼未來，而不能説現在獲得了什麼財富，這些都是沒有意義的，能延續未來，發展多少年，才是真正的核心價值。