公司根據自身業務和技術發展的需要，不斷採取有效措施，與高校合作培養人才和吸引社會優秀人才，強化科研隊伍的人才工程建設。在人事管理上，研發人才作為公司重要人力資源，享受在評選晉陞、利益分配、教育培訓、福利保障等各方面的優惠。公司注重對員工的培訓和再教育，並創造和提供條件，組織管理人才、技術骨幹與同行交流和考察，提高員工的業務素質。近年來公司建立了各項規範的管理制度，努力營造一個支持創新、激勵創新、保護創新的良好氛圍和環境，最大限度地調動技術創新積極性，促使企業技術創新資源得以發揮最大效應。

　　LED産業為國家鼓勵的綠色環保産業，公司一直將綠色環保作為戰略發展方向，不僅在開發新産品時注重使用環保材料，研究環保工藝，而且在生産經營過程中一直高度重視環境保護工作，採取一系列措施將環保責任落實到個人。公司最近三年根據生産工藝的需要，不斷加大環保的投入力度，在各生産基地根據環保要求分別配置了環保處理設施，並已通過環保部門的環保監測，指標達到環保要求。

　　公司于 2005年通過了ISO14001：2004環境管理體系認證。自2005年開始，公司全面執行歐盟RoHS指令，已建立RoHS保障體系，在物料選擇、供應商管理、來料、儲存、生産等各個運行環節均按照該體系進行控制，RoHS保障體系運行有效。2008年，公司通過歐盟RoHS認證，確保了整個生産過程符合環保要求。