中國醫師協會8日發佈的一份“醫患關係調研報告”顯示，中國內地48.51%的醫療工作人員對目前的執業環境不滿意，而滿意的比例不到二成，僅為19%。很多醫生對自己的執業環境感到不安，有的甚至恐懼。

　　“近八成的醫師不希望自己的子女從醫。”中國醫師協會會長殷大奎説，中國醫師協會對北京、河北、廣東、海南、雲南、甘肅等11個省市的6000余位各層級的醫師進行了執業狀況問卷調查。

　　調查顯示，城市的一級醫院和鄉村醫院工作人員對執業環境的滿意度最低，分別僅為11.46%和5.44%。“若不加大基層和鄉村醫療機構的投入，基層醫務人員隊伍的穩定問題會成為影響初級衛生保健目標實現的制約因素。”殷大奎説。

　　北京市衛生局提供的統計數據也顯示，北京近三年共流出兩千多名醫療人才。

　　中國工程院院士鐘南山説，在國外，醫學是精英教育，最好的學生報考醫學。但在國內，現在醫患關繫緊張，(醫生)得不到相應尊重。醫務人員待遇相對低。在西方國家，醫學生剛畢業最起碼比工科學生薪水要高20%-30%，但這個情況在中國不存在。

　　在中國內地，報考醫學專業的優秀學生越來越少。近10年中國內地各省市的高考狀元專業選擇調查中，幾乎無人選擇醫學，考生們最熱衷嚮往的專業是——經濟管理。“在這點上，很多發達國家與我們是截然不同的。”殷大奎説。

　　殷大奎分析認為，一段時期以來，中國內地醫師執業環境存在醫患關繫緊張、醫療糾紛增多的趨向，醫師普遍感到執業中的人身安全和人格尊嚴得不到保障。“有五成五的醫師認為社會對他們存在偏見。另外，媒體的負面報道也在一定程度上引發了醫院場所內針對醫務人員暴力行為的發生”。

　　中國內地醫護人員不願從事醫療工作的另外一個原因是，很多醫療工作者認為他們的收入與付出不成比例。“與老師相比，醫生沒有兩個長假，值夜班還是常有的事。每次上午出門診，中午不能吃午飯延時工作到下午也是經常的事。”許多醫院的醫生常常對記者發出這樣的抱怨。

　　中國醫師協會副會長楊鏡説，在美國，醫生屬於收入最高的行業之一，平均工資高於公務員工資的二倍到四倍。在印度，醫生很受尊重，醫生收入高地位高，普通醫生每月收入也在2萬美元左右。

　　在中國，醫生的收入可能在社會整體收入中排名在中上水平，但中國醫生的比較收入水平遠遠低於世界大多數國家醫生的收入水平。中國醫師協會的調查結果顯示，95.66%的醫師認為自己的付出與收入不相符。

　　殷大奎認為，現在必鬚髮出一種警告，醫生執業環境惡化是醫改的一大隱患，應該引起重視。“這些問題的妥善解決需要衛生行政機關和全社會予以關注”。