市場持續低迷，上市公司高管似乎無心戀戰，紛紛選擇了辭職，尤其在7月份，上市公司高管離職達到了高潮。據不完全統計，兩市共有近80家公司發佈了高管離職報告。其中有相當數量的高管辭職動機可疑，市場質疑或為減持套現做準備。

　　根據各家公司發佈的高管辭職公告，深市發佈高管辭職公告的佔八成，成為高管離職“重災區”。辭職原因多數以“個人原因”、“工作調動”等為由。但這其中不乏動機不純者。市場分析認為，事實上，不少高管離職與減持股份難脫干系。通過離職為日後減持股份掃清障礙、鋪平道路，是不少上市公司高管選擇離職的真正動因。以剛剛發佈公告的三聚環保為例，公司董事張傑和董事兼副總經理叢瀾波上交書面辭職報告，兩人因個人原因，申請辭去公司一切職務。值得注意的是，在離職前，這兩位高管已通過減持公司股票，合計套現逾2400萬元。

　　三聚環保表示，對於此前董秘以及近期兩位董事的離職，公司尊重他們個人的意見和想法，公司對目前董事、高管辭職後人員補充已經做了安排，他們辭職是公司人員的正常更替，與公司管理無關。話雖如此，但是，二人離職的真正動機仍引起了市場關注。

　　除此之外，寶通帶業、*ST夏新、岳陽紙業、寶勝股份等公司也都出現了多位高管“結伴”離職的現象。

　　武漢科技大學金融證券研究所所長董登新教授表示，對於一些高管來説，能迅速減持套現無疑是巨大的誘惑，而在巨大的利益驅使下，一些曾經的公司高管根本就無視中小股東的利益，大規模套現和減持引發的不安雖是短期現象，但也應該有所監管，不能任意為之。