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山東:職工帶薪休假情況將納入考核

發佈時間:2011年07月31日 15:08 | 進入復興論壇 | 來源:新華網


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  記者從山東省政府獲悉,山東近日將出臺《山東省國民休閒發展綱要》,將把職工帶薪休假制度納入同級文明單位考核,鼓勵職工根據個人意願,靈活安排年休假時間,實現與法定節日相連接,形成集中休閒。 持各地突出打造差異化區域休閒産品。利用傳統節日,辦好群眾性休閒節慶活動。

  除將職工帶薪休假情況納入考核外,山東省還提出其他鼓勵休閒措施。山東將全面開放公共休閒資源,實現各行各業公共休閒資源的公共化、社會化。原則上,凡是政府投資的休閒設施和産品都要免費

  山東省政府提出,到2015年,山東省將初步形成門類齊全、兼顧高中低端消費市場的休閒産品體系,基本滿足不同年齡階段群眾和社會各界的休閒需求;基本形成適應群眾休閒需求的制度安排和政策機制,使全省人民都享有公共休閒産品和服務;參與休閒人數和有效休閒時間明顯增加,追求健康休閒生活成為時尚;休閒産業的戰略性支柱地位更加鞏固,文化、旅遊産業收入相當於GDP的14%左右。

  為實現這一目標,山東今後將重點加強公共休閒設施的規劃和建設,實施文化與旅遊兩大産業的“雙輪驅動”,大力發展休閒産業。發揮旅遊度假區的作用,打造休閒精品綜合體。開發鄉村休閒資源,按照城鄉一體化建設大果園、大花園、大公園的思路,建設一批可供戶外休閒的景觀遊憩線路。鼓勵和支開放。

  山東省還要求,各級部門要把國民休閒納入經濟社會發展總體規劃,逐步建立休閒經濟統計核算與考核體系。建立部門協調聯動機制,把落實情況和工作成效納入到各級各部門的績效考核。