2011年，我國證券業轉型元年的到來，為本就頗具行業優勢和“魅力”的證券領域“錦上添花”，使其再次穩坐高校畢業生及社會在職人士求職就業選擇的“第一把交椅”，同時也順勢點燃了求職者對作為行業準入門檻的證券從業資格考試空前的報考熱情。這在於6月28日啟動、並將於7月14日截止的年內第三次證券從業資格考試的報名首日，報名持續“升溫”，考生報考“勢如破竹”的情形中便可輕易窺見端倪。

　　據統計，近年來證券從業資格考試報考異常火爆。僅關於今年3月份的第一次證券從業資格考試，在百度上的搜索量就達22573人次。其報考量也達到了65.48萬科次，與2010年同期相比提高率高達29.33%。

　　某資深人力資源專家表示，年內第三次證券從業資格考試報考人數于報名首日便呈爆髮式增長態勢雖在預料之內，但與考生第一次相比，這次更為看漲的報考“激情”多少讓人出乎意料，以此趨勢來看，此次考試的報名量將出現放量式增長，極有可能再創證券從業人員資格考試的新高。

　　有數據顯示，15家上市券商2010年實際發放的職工薪酬達198.05億元，折合人均薪水23.49萬元，成為所有金融行業中的翹楚。

　　而證券業的薪資增幅也不容小覷。據2010年上市公司年報，證券業為公司高管發放的年薪均值為2084.21萬元，與2009年相比高管薪酬增加幅度達59.29%。此外，在整體20家加薪的金融企業中，證券公司就佔據11席。除廣發證券以高管人均360萬的薪酬摘得頭籌外，太平洋證券、西南證券、東北證券、光大證券、長江證券五家證券公司，與上一年相比，薪資分別提高了113%、90%、86%、72%和60%。

　　由此可見，證券業作為金融領域的“驕子”，吸引大批高校畢業生及社會在職人士以強勁勢頭“扎堆趕考”便實屬情理之中：除證券行業自身不斷升級、轉型、發展帶來的行業前景外，高額薪酬及其巨大的增長幅度所引領的“金”光閃閃的就業前景也著實為不容忽視的一大緣由。

　　根據中國證券業協會公告，2011年第三次、第四次證券從業人員資格考試將啟用2011年版新版考試大綱和教材，考生可登陸中國證券業協會官網進行網上報名、了解相關信息。專家表示，證券業穩居人才市場求職就業選擇的“首選”地位，一段時間將成為大勢所趨，求職者對於證券業的高薪“誘惑”和廣闊職業前景的熱情追捧也在情理之中，但求職者對於行業必須的基本能力和素質，以及必要的求職準備也要提前考慮，充分準備，才能贏在起點、提高自己在求職競爭中獲勝的幾率。(呂 東)