喂飯不慎導致病人被嗆死 法院認定護工的疏忽操作屬於職務行為 終審判決——積水潭新興勞服中心賠38萬

　　本報訊(記者 王巍(微博專欄))燙傷後住院的病人，由於護工的疏忽大意導致吃飯時被嗆著，隨後窒息死亡，家屬因此將護工所在的勞務中心與醫院一併訴至法院。 記者今日獲悉，一中院終審判決認定，護工在看護病人時的所作所為屬於職務行為，因此，委派護工的積水潭新興勞務服務中心被判賠償死者家屬共計38萬餘元。

　　2010年2月29日，勾先生不慎被開水燙傷臀部，此後因輕度感染，在3月2日被家屬送往積水潭醫院燒傷科住院。

　　勾先生的老伴李女士起訴稱，丈夫入院時除了燙傷身體一切正常。為了幫助丈夫更好地康復，李女士通過病房護士站，在積水潭新興勞務服務中心聘請陪護員魚某作為護工，每天陪護費為90元。

　　3月4日早晨，魚某在給勾先生喂早餐時，不慎將勾先生嗆著，隨後勾先生開始窒息，雖然經積水潭醫院搶救暫時保住了性命，但卻處於昏迷狀態。醫生給家屬下了病重通知單，並將勾先生轉入ICU病房觀察5天，在此期間，勾先生依靠呼吸機維持生命。

　　李女士説，出於情感方面的考慮，家屬在3月9日下午將勾先生從積水潭醫院轉到臨終關懷醫院，轉院1小時後，勾先生便死亡。

　　一審法院認為，勾先生住院聘請護工，並交納了相關的護理費用，意味著勾先生一方與勞務服務中心已經訂立了有償護理合同，不論是哪位護工擔任護理工作，均應視為是在履行護理合同的職務行為。

　　新興勞服中心在積水潭醫院提供有償的護理服務，具有優勢地位，病患之所以通過護理機構聘請護工，是基於對該機構專業護理水平的信賴。無論勞服中心與護工個人之間如何約定，均不能免除勞服中心對外承擔責任的相關義務。

　　法院認為，護工魚某在喂餐過程中未盡到必要的注意義務，因疏忽大意導致勾先生嗆食死亡，勞服中心對此應承擔主要的賠償責任，積水潭醫院無過錯，不應承擔責任。

　　勾先生本人多年前因外傷導致後腦損傷，該病症導致他出現過吞咽困難的情況，因此，他的自身病情對損害後果承擔次要責任。法院一審判決勞服中心賠償李女士38萬餘元。

　　宣判後，雙方均提出上訴，李女士認為醫院應承擔部分責任。

　　一中院終審駁回上訴維持原判。