新浪財經訊 6月8日消息，萬科週三上午對於集團副總裁劉愛明辭職一事召開媒體溝通會，表示他的離開不會對公司的業績産生影響，請投資者不必擔心。

　　繼今年萬科執行副總裁徐洪舸、副總裁肖楠離職後，副總裁劉愛明也于昨日宣佈離職，萬科總裁鬱亮今日對此進行了一番詳解，並強調劉愛明的離開是個人選擇，不是因公司業績不好；劉愛明自己也説明，離開只是想開始新的體驗，不是對公司不滿。

　　鬱亮肯定劉愛明對萬科的貢獻

　　在會上，鬱亮首先介紹了劉愛明進萬科的過程，以及對其工作成績作出了肯定。他介紹，9年前，他把劉愛明從中海挖到萬科，主要負責好幾塊業務，企劃、工程、資金管理中心、財務等，還負責當時最困難的天津公司。

　　除了負責天津公司之外，2004年萬科發佈了第三個中長期十年規劃，2014年通過持續的有質量增長，實現千億這樣一個數字。劉愛明親自參與制定了這個計劃，並參與落實，已提前實現了此目標。

　　在工程質量方面，萬科當時打算學習中海在工程方面的管理，因為劉愛明對中海的熟悉，此事由他來管理，此後萬科獲得詹天佑土木大獎，這標誌著萬科在質量方面的成績。

　　2005年，劉愛明負責上海公司，之後管理上海區域，去年上海公司已過百億，整個上海區域接近300億規模。對於劉愛明在萬科所作的事，鬱亮肯定地表示，劉愛明為上海公司、上海區域發展做出巨大貢獻，有力提高了萬科質量文化。

　　離職者劉愛明：離職不會對萬科業績造成影響

　　劉愛明在會上笑稱，現在這一刻自己心中輕鬆，跟9年之前從中海離職是不一樣的。“今天主角不應該是我，應該是張海。我建議大家忘掉舊人，關注新人，這是規律。”

　　劉愛明表示：“我離開不會對萬科有什麼影響，心裏就會心安一點，不至於有愧意。對於之前有朋友以為，自己離開會使公司地震，劉愛明表示否認，他解釋道：“如果你這麼看的話，就是對萬科不了解。萬科是一個非常成熟的企業，人才很多。”

　　對於其離職，坊間也有各種猜測，劉愛明為此作了解釋，“這跟我選擇的目的有關係。我在中海、萬科做了18年，如果用登山來舉例，中海、萬科規範成熟的企業，這個山是有臺階的，我現在希望有別的體驗，找沒有臺階的山去爬一爬。離開萬科不是對他有什麼不滿。”

　　接任者張海：對我個人來説是很大挑戰

　　對於接任者張海，鬱亮也進行了簡單介紹。據介紹，張海1995年加入萬科，之後到深圳萬創、集團總部，是規劃事業部第二任總經理；2003年成為成都萬科的第二任總經理，2008年從成都任上成為廣州公司第二任總經理。

　　而張海表示，此刻他接過劉愛明手中的棒，這對自己來説是個很大的挑戰。“我跟愛明心情差別比較大，他是爬野山的心情，我是爬臺階的心情。畢竟從一個城市公司到管理一個區域，對我個人來説還是很大挑戰。”他同時説明，自己來萬科16年，覺得萬科有完善的體制，上海公司、上海區域有非常成熟的團隊，從這個意義上來講，他有信心把整個上海區域工作做好。(俊萍 發自深圳)