浦發銀行2010年人均薪酬35.7萬 一季度又漲50%

　　《投資者報》 記者 張東紅

　　如果你想到銀行就職，哪一家銀行的薪酬最高呢？浦發銀行。過去幾年中，浦發銀行的人均薪酬一直穩居上市銀行之首。2010年，浦發銀行仍以薪酬與福利人均35.75萬元獲封“薪酬王”。

　　今年一季度，該行共計提工資及福利費用36.19億元，同比增長50.85%，如果本季該行員工數量與去年年底保持基本不變，那麼其人均薪酬就同比增長了50%，超過了其主營收入41.7%的增長速度。

　　人均薪酬最高

　　“要進就進浦發行”應該成為銀行職場的口號。在過去的幾年中，浦發銀行的人均薪酬一直在上市銀行中穩居首位。

　　“浦發銀行的薪水確實要高一些。”一位行業分析師説。數據顯示，截至去年年底，浦發銀行在職員工總數 28081人，需承擔費用的離退休職工人數242人，共28323人。而其2010年的員工工資及獎金為84.02億元，人均29.66萬元，同時，其為員工支付的費用，也就是給員工的其他福利為17.22億元，人均6.08萬元，兩者合計35.75萬元。

　　與其它幾家員工人數差不多的銀行相比，浦發的人均薪酬也是高的。興業銀行員工人數29214人，其2010年的人均薪酬為21.61萬元。中信銀行有員工33552人，其2010年的人均薪酬為29.96萬元。而根據相關媒體的報道，浦發銀行的人均薪酬與其它上市銀行相比，也是最高的。

　　與更早時相比，2010年浦發銀行的人均薪酬，已經出現部分下降。2009年末，其員工總人數為22099人，員工工資及獎金總額為66.85億元，人均30.25萬元；為員工支付的費用為12.21億元，人均5.53萬元，合計35.78萬元。

　　浦發銀行的工資、獎金、津貼和補貼一項，2007年為62.27億元，到2008年則增加到了68.87億元。到了2009年，這一數字略有下降，為68.47億元。

　　從部分高管的薪酬看，當年飽受外 界 爭 議 的 浦 發 銀 行董秘沈思，2008年的年薪曾高達383.60萬元，而2009年沈思的年薪已下調至190萬元，縮水了整整一半。同年，該行的兩名監事楊紹紅和李萬軍的薪酬也大幅縮水，分別從500.30萬元和367萬元降至250萬元。

　　即便如此，浦發銀行的人均薪酬也一直位居上市銀行首位。以應付職工薪酬這項來比較，浦發銀行的人均指標更是高出其他銀行一截。2010年，其應付職工薪酬為68.57億元，人均24.21萬元，仍然為上市銀行之最高。

　　一季度又漲

　　浦發銀行的薪酬最高，顯然也承受了一定的壓力。今年年初，曾傳出浦發銀行要降薪30%，但是員工並不著急。因為在明的薪水降低的同時，其他的費用會增加。因此，總體而言薪水仍然在增加。

　　今年一季度，因為並沒有公佈業務管理費一項，因此，只能從為職工支付現金一項來觀察。

　　一季度，浦發銀行已為職工支付現金26.15億元，其應付職工薪酬比上年末增加了10.04億元，兩項合計本季共計提了工資及福利費用36.19億元，同比增長50.85%。

　　與其他銀行相比，浦發銀行一季度為職工支付的現金並不是最高的，其在員工薪酬上似乎也有所收斂。不過，浦發銀行由於每年的薪酬水平都較高，今年這一科目仍然遠高於去年同期，因此便顯得更為矚目。

　　此外，其他幾家銀行在提高現金支付的同時，應付職工薪酬均出現了不同程度的下降。比如興業銀行，今年一季度支付給職工以及為職工支付的現金為28.56億元，比去年同期的16.35億元大漲70%以上，不過其應付職工薪酬卻從去年年底的45.45億元，下降到了今年一季度末的35.80億元。中信銀行今年一季度支付給職工以及為職工支付的現金為44.36億元，不過其應付職工薪酬卻從去年年底的78.53億元下降到了今年一季度末的64.41億元。

　　唯有浦發銀行這一數據仍然提高了。今年一季度，浦發銀行支付給職工以及為職工支付的現金為26.15億元，比去年同期的22.22億元提高了17.5%，但其應付職工薪酬卻從去年年末的68.57億元，增加到了今年一季度末的71.91億元。

　　以此可見，浦發銀行的員工薪酬水平還是很高，只不過把應發的費用提前或滯後發放了。

　　應付薪酬成利潤蓄水池

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”等應付職工薪酬項目進行明細核算。不過，在會計報表中，“應付職工薪酬”是未來職工工資的一部分，銀行先計提“應付職工薪酬”，然後再根據員工全年業績考核結果發放，一般當年的“應付職工薪酬”要在下一年度才能發放給員工。

　　由於只是計提，應付薪酬便恰恰成了銀行利潤的“蓄水池”。在利潤很多的年份，銀行就會把部分利潤放到應付薪酬這個會計科目中；而在盈利數據不理想的年份，銀行則會減低這部分的數據，將其釋放到利潤中來。

　　浦發銀行前幾年利潤大好時，人均應付職工薪酬曾多達四五十萬元。

　　當然，除了職工薪酬，對銀行的長遠發展，人們還關注銀行主營業務的發展變化，關注其利潤增長的可持續性。