低薪收入家庭如何為子女作理財規劃

　　【金牌理財師】

　　林洪珍，泰康人壽業務主任，2001年6月入司，2002年4月晉陞業務主任，同年7月獲得講師資格證；2005年入圍明星協會至今， 2006年入圍荊楚英雄會至今。人生格言：心存善念，認真工作，開心生活。

　　【理財案例】

　　小李夫婦一家三口，丈夫31歲，公司業務員，月薪3000元，妻子28歲，商場營業員，月薪1600，小孩3歲。

　　客戶需求：

　　1、解決孩子教育、婚嫁問題；

　　2、解決意外、醫療、重疾問題。

　　根據客戶需求，設計保險理財計劃如下：

　　主險：泰康陽光旅程兩全保險(分紅型)

　　附加險：附加大學教育金、附加意外傷害醫療、附加少兒住院費用補償、附加少兒特定疾病

　　孩子享有保障：

　　1、18~21歲領取大學教育金，8000元/年，累計紅利14200元，合計：46200元；

　　2、30歲婚嫁金20000元+累計紅利12000元，合計32000元；

　　3、因意外引起的門診及住院在100~2000元內按100%報銷，另住院20元/天補貼；

　　4、重大疾病保險保額50000元；

　　5、因疾病住院每年按80%報銷，5000元封頂，沒有免賠額，並保證續保，保費隨年齡遞增逐年遞減。

　　費用總計：4967元/年，約413.92元/月，繳費期10年。

　　【理財分析】：

　　夫妻兩人雖然都有收入，但屬於低薪收入家庭，有基本社保，所以不考慮基本保障，重點考慮孩子的教育和醫療問題。根據客戶需求，制定了一款集教育、婚嫁、醫療、分紅為一體的綜合保障計劃，既能解決孩子18~21歲大學教育費用，又能在30歲時為孩子提供婚嫁或教育金。在保障期間內，孩子可享受2000元意外門診，5000元疾病住院醫療，同時擁有50000元的重疾保障。作為一款投資分紅型産品，能抵禦通貨膨脹，使客戶利益最大化，費用也是一般工薪家庭都能接受的。該保險理財計劃通過為孩子提前規劃未來，體現了父母對孩子的關愛。（武漢晨報）