央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 經濟臺 > 財經資訊 >

作別招商基金 成保良將轉投PE

發佈時間:2011年05月26日 07:04 | 進入復興論壇 | 來源:時代週報

評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1

  本報記者 毛瀚民 發自深圳

  基金業內一時傳言四起:“招商基金總經理成保良要走了”,“華夏基金機構部投資總監郭樹強要投奔天弘基金。”

  5月25日,知情人士向時代週報記者透露,“成保良是個人提出離職,準備轉作PE。將成為上海瑞力投資主要籌備人。”而華夏基金機構部投資總監郭樹強將擔任天弘基金總經理一職,則已有公告出來。業內人士表示, 繼去年基金經理離職潮後,今年基金業人才流動級別開始升級,頻繁的人事跳動已成為這個行業的困擾所在。

  知情人士稱,成保良的離去,説到底與招商基金的外資股東投資理念的矛盾衝突有關,而最近一兩年招商基金的業績也是乏善可陳,這或許是矛盾的導火索。“離開招商基金是他個人的選擇,成總作為資本市場的老人,對資本市場近幾年豐富的多層次的發展趨勢把握得很好,他是往更有吸引力的PE行業去了。”對於成保良的替補者,這位內部人士透露,不排除從招商係內部找人或者從市場去挖掘人才的兩種可能。

  成保良9年招商路

  5月24日,招商基金內部人士告訴時代週報記者,成保良還在招商基金辦公室上班。對於辭職的傳聞,招商基金則不置可否,“公司一週內會有一個公告出來,目前經營一切正常。”有消息人士猜測,“招商基金是一家中外合資企業,若是總經理級別的人事變動,一般和中外股東關係以及股權糾葛有關。”據聞成保良離職後,大股東招商證券會派人頂替成保良。招商證券一位內部人士表示,招商基金是一家獨立的公司,高層變動由其自身決定,公司對此不予回應。

  而關於成保良的去處,招商基金知情人士5月25日告訴時代週報記者,成保良確定將成為上海瑞力投資主要籌備人,該公司是上海國際集團按照上海的QFII-LP政策發起設立的本外幣産業投資基金。而非之前傳言的另外一種選擇回歸證監系統。

  成保良曾在北京經濟學院任教,1992年,他邁進了人民銀行金融管理司的大門。1996年,成保良進入證監會工作,主要從事兩項大的工作,一個是發行的審核和發行的監管工作;另外,在稽查局從事證券執法。他本人擔任過證監會發行部副處長、處長、稽查局處長。“成總低調、溫和、儒雅、大氣。”接觸過成保良的人如此評價。

  成保良在2002年9月份加盟招商證券擔任顧問,實際上就是籌備招商基金。成保良的加入為這家低調的合資基金公司創造了中國國內基金的多項第一。招商基金旗下的招商現金增值基金在2005年7月最高規模達340多億元,其後一直遭遇大規模贖回至2006年7月40多億,持續的大規模贖回和市場利率上升帶來巨大的流動性管理壓力,導致招商現金增值基金也出現了較大的浮虧。 2006年9月14日,招商基金用自有資金承擔該基金浮虧。這種處理方法卻引發了招商基金內部中外高管的矛盾。

  截至目前,招商基金旗下共發行19隻基金産品,多支基金産品跑輸大盤,凈值虧損。雖然説招商基金在社保基金、企業年金和專戶業務上表現不錯,但是在公募基金業務上,招商基金近兩年表現一直在中上水平,沒有拔尖選手,這造成招商基金公募規模徘徊在行業20多名的水平。

  基金高管變動頻頻

  招商基金的換帥風波,也是整個行業面臨的問題。

  2011年二季度以來,多家基金公司高管人員跳槽。消息人士透露,華夏基金機構部投資總監郭樹強已于近日離職,新東家係天弘基金,郭樹強將擔任總經理一職。公開資料顯示,郭樹強于1998年進入華夏基金,曾擔任基金興和和基金興華的基金經理,離職前是華夏基金投資決策委員會的成員之一。

  2011年1月21日,天弘基金髮佈公告稱,原總經理胡敏因個人原因申請離職,由公司董事長李琦代任,李琦同時擔任股東天津信託副總經理。4月26日,原投資總監呂宜振離職。消息人士表示,天弘基金有意為郭樹強重新搭建新的投研團隊,甚至有打算遣散部分投研人員。有內部人士猜測,此次離職與郭樹強愛挑戰的個性有關。

  天弘基金成立於2004年11月,註冊地在天津,目前公司管理六隻基金,截至2010年底管理資産規模合計75.18億元,總份額92.83億份,在所有基金公司中排名第51位。

  今年前四個月,基金公司高管有28人次調整。在這些高管變動中,許多是公司總經理辭職,比如益民的祖煜、天治的劉珀宏、華富的謝慶陽、天弘的胡敏、民生加銀的張嘉賓、金元比聯的易強、萬家的李振偉、長盛的陳禮華、國海富蘭克林的金哲非和申萬菱信的毛劍鳴等。此外,建信基金投資總監汪沛也在2011年5月離職,公司內部人士稱汪沛是上海人,離職應為個人原因。

  據國金證券研究報告顯示,2010年基金經理合計變動220次,基金公司高管變動76次。基金公司人員高頻流轉已成常態。好買基金研究總監樂嘉慶對記者表示,由於新基金公司獲批有所鬆動,新基金髮行也不斷提速,再加上專戶理財、一對多等産品的進一步放開,基金業的高端人才缺口一直比較大。