評論：美國勞工運動停滯會影響就業市場

　　導讀：《華盛頓郵報》專欄作家哈羅德-梅爾森指出，由於民主黨人一直未能強化曾允許工人參加工會而又無需擔憂僱主報復的立法，美國勞工群體很是沮喪。勞工立法改革無法推行，勞工運動被迫陷入停滯，這對於美國就業不是一件好事。

　　以下為文章摘譯：

　　對於任何擔憂美國工薪階層的人而言，現在算得上是極其令人惱火的時刻。美國貿易工會聯盟——勞聯-産聯(AFL-CIO)主席特拉姆卡(Richard Trumka)上周的公開聲明中所充斥的沮喪與憤怒情緒不僅顯而易見，而且已被廣泛注意到。但不那麼被廣泛注意到的是兩個主要勞工組織——特拉姆卡的勞聯-産聯與服務業僱員國際工會(SEIU)——組織策略的改變。這些改變反映了，美國的勞工運動可能即將消亡，一定會徹底改變美國就業市場的遊戲規則。

　　特拉姆卡的聲明如下：勞動大眾正努力疏遠民主黨。民主黨一定犯了很多的錯誤，才導致特拉姆卡如此公開指責他們。要知道，自羅斯福“新政”(New Deal)以來，民主黨可是勞工們的依賴。特拉姆卡在上週五全國新聞俱樂部(National Press Club)的演講中表示，共和黨人正在用“大鐵球”壓制美國工薪階層的權利與利益。但民主黨——他接著説道——“僅僅在冷眼旁觀”。

　　美國勞工階層之所以如此沮喪，主要原因是民主黨人一直未能強化曾允許工人參加工會而又無需擔憂僱主報復的立法。美國企業已經在1935年《全國勞工關係法案》(National Labor Relations Act)上戳了如此多的洞，以至它現在已經無法再給勞工們提供任何的保護。自林登？約翰遜(Lyndon Johnson)總統任期以來，每當民主黨入主白宮並佔據國會兩黨的多數議席，強化工人加入工會權利的法案就會博得眾多民主黨人的支持。但如今這一情況已大大改變。

　　許多勞工運動人士視2009-10年推動勞工法律改革——即推動通過僱員自由選擇法案(Employee Free Choice Act,EFCA)的戰鬥為背水一戰。儘管國會中的民主黨議員曾經達到過60位，但EFCA從不曾得到過神奇的能夠打斷國會為拖延表決發表的冗長演説的60張投票。鋻於私人部門勞工入會率持續下降(進一步連累了勞工對公共部門工會的支持)，許多最富思想的勞工領袖如今認為，民主黨無力推動EFCA施行，相當於是對美國勞工運動判了死刑。

　　自去年11月選舉以來，來自各個工會的6名勞工高層領導人曾跟我説，他們相信私人部門工會在未來10年可能全部消失。

　　儘管一些工會仍在發動比較傳統的勞工運動，但最能抓住美國勞工痛處的運動當屬SEIU的運動。SEIU的運動支持資金雄厚，策略高超，而且涉及範圍廣泛。它的目標不是吸引人們加入傳統工會，而是加入失業者與報酬過低者的大眾組織。這些組織在2012年大選有權利投票，並會充當奧巴馬第二任期期間的推動就業的遊説集團。

　　儘管特拉姆卡上周表示將繼續支持個別支持工會運動的民主黨，但工會對民主黨各個委員會的支持已經大幅下降。鋻於他們即將失業，這也可謂迫不得已之舉。(譯者/宛如)