大學生進企業享事業編領雙薪

　　山東寧津縣回應“雙薪”質疑稱因大學生“幫扶”企業

　　據《山東商報》報道從去年開始，山東德州寧津縣為引進“特需專業”人才，對該縣部分重點企業（包括私營企業）招聘的大學生實行“雙薪雙管”：大學生到這些企業就職，將獲得事業編制，每月領取企業、財政雙份工資。5月23日，媒體曝光這一做法後，寧津縣人事部門回應稱，大學生進企業是“幫扶”。

　　今年擬引進134人

　　據了解，2010年3月24日，寧津縣政府發佈第10號文件，內容為“關於為縣內重點企業引進特需專業本科以上畢業生的意見”，首次提出“雙薪雙管”機制。

　　根據這份紅頭文件，“雙薪”是指人才除享受企業工資報酬外，每月還享受財政發放的事業人員工資。此外，畢業生在企業服務期限為5年，期滿後可以安排到縣鄉機關事業單位。“雙管”是指對所引進的在企業工作畢業生，人事關係落在縣直機關事業單位，納入事業編制。人才安置、考核等由組織人事部門負責，工作和生活由用人企業負責。

　　據了解，“雙薪雙管”計劃2010年引進165人。2011年3月份，寧津縣政府發佈第17號文件，指導計劃達134人，涉及到27家企業，其中絕大多數為民營企業。

　　寧津瑞豐食品有限責任公司今年首次向縣裏提出引進大學畢業生的計劃，有關人士説：“我們報了3個名額，人事部門後來都批了。我們可以自己招人，試用後覺得可以就向人事部門報批，畢業生可享有雙薪雙管政策。”

　　臨邑縣醞釀效倣

　　據了解，寧津縣經濟發展主要依靠千余家民營企業，這些企業普遍面臨招人難。與此同時，寧津機關事業單位10年來幾乎沒進人，因此有大量空編名額。寧津縣人事局局長張世清説，“雙薪雙管”政策這兩年將有近300人納入事業編制，空編數額能夠保證，當然這一政策也不會長期堅持下去。

　　據了解，德州市臨邑縣也在醞釀推出“雙薪雙管”人才機制。

　　大學生“幫扶”企業

　　媒體5月23日報道“雙薪雙管”做法後，有人對企業招聘人員享受事業編制的做法提出質疑。根據國家和山東省規定，事業單位新進人員，除國家政策性安置、按幹部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等，都要實行公開招聘。

　　對此，23日晚間，寧津縣人事局局長張世清回應稱，寧津的“雙薪雙管”政策曾經過德州市人事部門有關領導口頭同意。對於很多人關注的領取雙薪問題，寧津縣人事部門回復稱：“所引進的這些大學畢業生，人事關係先落在民經局、經貿局等事業單位，這些單位的主要工作是服務經濟發展，服務縣域重點企業。然後把他們安置到重點企業進行幫扶，這和單位的工作性質是一致的，企業給予幫扶人員一定報酬。”