調查顯示中國高校畢業生期望月薪倍增

　　中新社北京5月24日電 (記者 杜燕)2011年中國內地普通高校畢業生的數字上升到約660萬，就業形勢嚴峻。最新一項調查顯示，本科生、碩士生以及博士生的期望月薪較2010年倍增。

　　2011中國大學生就業壓力調查報告24日在京發佈，這是北京青年壓力管理服務中心第三年發佈此類報告。調查于2011年4月1日-5月4日期間進行，一個月內累計回收問卷11419份，其中有效問卷8821份。

　　調查發現，專科生期望月薪較上一年提高500元，接近2500元；本科生期望月薪在4500-5000元，在2010年為2500元；碩士生的期望月薪在6000-6500元，在2010年在3000-3500元；博士生的期望月薪在9000-10000元，而2010年則在4500-5000元。

　　另外，46.8%的被調查者期望選擇在省會城市以及二線城市工作，20.5%的人選擇在直轄市工作，23.0%的人選擇地級市工作。有54.6%的被調查者以“個人發展機會”作為選擇工作地的主要標準；其次是生活成本，佔17%；僅有2%的被調查者把“競爭激烈程度”作為考慮的主要因素。

　　與前兩年相比，今年大學生就業壓力總體上趨於緩和，但在不同學歷的大學生中，碩士學歷人群就業壓力感受最強烈。

　　調查結果顯示，2010、2011年的大學生就業壓力顯得相對緩和，大學生感受到的實際就業壓力趨於穩定。但在專科生、本科生、碩士生、博士生四類求職者中，碩士學歷的求職者所感受到的壓力最為強烈。專科生與博士生的壓力體驗接近，本科生壓力體驗最低。不過，四類求職者中，女性感受到的壓力略高於男性。

　　在就業壓力的歸因方式上，調查顯示，大學生調查者中，認為來自招聘機構的壓力源得分最高，其次是家庭和學校。調查者較少認為就業壓力是由於自己的不優秀造成的。在選擇緩解壓力應對方式時，更多的人傾向於選擇消極的方式。

　　北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠表示，對於以80後、90後為主體的被調查者群體來説，把就業壓力更多歸於外部因素，而弱化內部因素的影響，一方面説明當今大學生可能擁有足夠的自信心，另一方面也揭示了他們的責任心與實際就業競爭力等個人素質仍有待加強。同時，政府、學校及相關就業指導機構應引導學生們積極的應對各種壓力，並形成相對穩定的應對模式。