中核回應審計問題：多發薪酬已予以追繳

　　新浪財經訊 5月21日午間消息，中核集團今日回應審計問題，稱已整改所屬單位職工薪酬福利管理問題，該追繳的予以追繳，該補稅的補繳了個人所得稅，並修訂了相關制度。對內部管理存在的問題，除322家三級及以下公司，已清理退出104家。

　　審計報告披露，2007年至2009年，中核集團所屬秦山核電有限公司代職工承擔住房建設成本1557.82萬元、物業管理費2137.53萬元。 2009年3月至6月，中國原子能工業公司未經中核集團批准，自定標準發放一次性職工住房補貼2268.80萬元。2007年至2009年，中核集團所屬中國核動力研究設計院和秦山第三核電有限公司以勞保用品名義向職工發放各類購物卡共計3228.53萬元。2008年至2009年，所屬中國核電工程有限公司將4827.21萬元技術酬金收入，違規用於彌補工資赤字、發放獎金和代繳個人所得稅。

　　對此，中核集團回應稱，在審計署審計過程中，針對審計提出的問題，就著手邊審計邊整改、邊堵塞漏洞邊完善制度。目前，除正在繼續清理三級及以下非主業公司等，絕大部分已整改。

　　“關於部分所屬單位職工薪酬福利管理問題，中核集團責成所屬單位進行了整改，該追繳的予以追繳，該補稅的補繳了個人所得稅，該補辦手續的補辦了審批手續，並修訂了相關制度。”中核回應稱。

　　此外，審計署報告稱，中核集團公司內部管理也存在問題。截至2010年4月底，中核集團三級及以下非主業類公司322家，佔三級及以下公司總數的74.7%，涉及14個行業。其中，虧損企業和微利企業145家，佔三級及以下非主業類公司的45%。

　　對此，中核回應稱：“其中關於集團部分所屬單位會計核算和財務管理的問題，由於部分企業外債規模大、還款期限長，採用一貫的會計處理原則，僅將當年還款部分實際匯率與賬面匯率的差額確認為匯兌損益並計入當期收益，未到期外幣債務的折算差額計入長期負債。目前，已經規範執行新會計準則，對多計的負債，少計的所有者權益，多計的利潤調整了相關會計賬目和報表。”

　　“關於部分所屬單位投資項目管理存在的問題，已對相關責任人進行處理並正在採取措施挽回損失。針對相關問題，集團公司頒布文件，規定成員單位投資必須經集團公司批准，規範投資管理。對內部管理存在的問題，除322家三級及以下公司，已清理退出104家，其他公司正在清理外，其他問題已按規定進行處理，整改。”(華艷 發自北京)