第三屆中歐校友情係當代大學生活動成功舉辦

　　5月18日，由中歐國際工商學院校友會、中歐校友人力資源研究會主辦、博爾捷人力資源集團承辦的第三屆“中歐校友情係當代大學生”活動的新聞發佈會在中歐國際工商學院西班牙廳舉辦。中歐國際工商學院朱曉明院長，上海市教育委員會印傑副主任，中歐校友人力資源研究會副會長、博爾捷人力資源集團總裁侯正宇，星巴克大中華區人力資源副總裁余華(EMBA05)、阿爾卡特朗訊亞太地區總部人力資源總監康武平(EMBA03)、中青招聘網CEO袁偉江(EMBA05)等嘉賓出席活動。

　　本屆“中歐校友情係當代大學生”活動新聞發佈會主題是“大學生精準就業，贏在職場起點”，旨在幫助大學生規劃職業發展路線，為大學生提供更多的就業機會和實習、見習崗位。

　　由上海市教委支持的“中歐校友情係當代大學生”活動已經分別於2009年6月和2010年4月舉辦了兩屆。中歐國際工商學院執行院長朱曉明向與會嘉賓詳細介紹了上兩屆活動所取得的一些成績。他指出，首屆中歐校友情係當代大學生活動，87家中歐校友企業提供了1202個工作崗位。第二屆中歐校友情係當代大學生活動，邀請的110多家校友企業，提供了近1500多個工作崗位。今年的活動預計將會有300家左右的校友企業參加，為大學生提供近3000個就業崗位。同時，他也號召更多的校友企業能夠參與到這樣的公益活動中，擔負起企業應盡的社會責任。

　　在總結了前兩次活動的經驗的基礎上，本次活動提出了“精準就業”的新理念。而這一理念也得到了前來參加發佈會的上海市教委副主任印傑先生的肯定。印傑主任在他的發言中為大家詳細介紹了今年本市高校就業的總體情況。今年本市計劃畢業的總人數為176132人比2010年畢業人數增加8.23%。根據去年高校畢業生出國、升學和就業的比例分佈，預計今年實際就業的畢業生人數為14萬人左右。印傑主任介紹説隨著近兩年中國經濟總體處於平穩發展階段，大學生就業的簽約率比去年同期上升6.79個百分點，可以説簽約和找工作已經不是當下大學生就業的最大問題。而最大的問題已經轉變為如何找到適合自己的工作，實現精準就業。因此中歐此次提出的這個新理念是非常及時的。

　　發佈會現場。

　　中歐EMBA校友、博爾捷人力資源集團總裁侯正宇介紹，前兩年受金融危機的影響，大部分同學難以找到工作，現在的情況則是就業不難，找到好工作難，中歐這次提出精準就業，就是希望能夠通過這次的系列活動，幫助大學生找到最合適的企業，同時也幫助企業找到最合適的大學生。

　　星巴克大中華區人力資源副總裁，中歐校友余華女士認為精準就業的口號不僅對大學生就業帶來很多好處，能夠幫助他們更好地進行人生規劃，對於企業而言，也期待精準就業減少人力資源的浪費。余華女士介紹説根據星巴克的統計，每年離職的人數中有50%的員工是新近一年中招收的新員工，這對企業和員工而言都是巨大的浪費。目前企業的招聘和員工的擇業都存在一定的盲目性，精準就業可以很好地改善這種情況的發生。

　　中歐校友余華(右一)發言。

　　在本次活動的新聞發佈會上，中歐校友企業代表們也紛紛表示，願意參與更多的類似活動，在促進企業發展的同時也肩負起更多的社會責任，幫助大學生了解和適應社會，實現他們的人生理想。

　　據悉，本次新聞發佈會後，一系列中歐校友情係當代大學生的活動將陸續展開。中青招聘網將全權承辦今年的“夏日大型網絡招聘會”。5月18日至6月30日，中青招聘網將發佈所有活動招聘信息。同時，網站也特別增加了“專家夜談”欄目，屆時將邀請中歐的校友企業諸如星巴克、麥當勞、葛蘭素史克、阿裏巴巴、中石化、寶鋼等國內外知名企業的人力資源總監(均為中歐校友)給大學生做交流指導，幫助他們成功開啟職場旅程。