平安業內首設“首席創新執行官” 再添外籍高管

    5月18日，中國平安保險（集團）股份有限公司宣佈，將聘請美國人計葵生（Gregory D. Gibb）出任集團首席創新執行官，兼任平安財富通公司董事長兼CEO。

    據悉，這是國內金融機構首次設立“首席創新執行官”一職。中國平安表示，模式與技術創新及其應用已經成為關乎公司核心競爭力的關鍵能力，設立該職位，旨在以國際化的專業團隊，全力構建領先的業務創新平臺和先進的商業模式，促進金融領域的技術、模式創新與應用，以進一步深化平安綜合金融的戰略發展與落實。

    于平安而言，這不僅意味著多年來始終堅持的“國際化人才”戰略得到深化和加強，也意味著其近年力推的“一個客戶、一個賬戶、多個産品、一站式服務”的綜合金融服務未來將更進一步。

    推動綜合金融業務創新發展

    資料顯示，計葵生為美國國籍，1989年畢業于美國明德學院（Middlebury College），專業是東亞研究，文學士學位。在加盟平安之前，他長期在麥肯錫的新加坡、香港和台北公司工作，曾擔任麥肯錫大中華地區董事，2006年至2011年2月任臺新金融控股公司首席運營執行官。

    據了解，計葵生具有典型的美國人性格——開朗、聰明、思維方式優秀、思路清晰，善於將複雜的問題簡單化。計葵生在美國出生、在歐洲長大，擁有21年的大中華地區工作經歷，他不僅普通話流利而且熟悉中華文化，具有很強的文化適應性和親和力。
不過，相比他的“中國背景”，中國平安更看重的是計葵生擁有寬廣的國際視野和豐富的金融業經驗，特別在綜合金融、交叉銷售方面積累了很好的實踐經驗，正是平安大力發展綜合金融業務亟需的人才。

    作為首席創新執行官，計葵生加盟平安後的主要職責是分析和洞察金融業進步的趨勢與方向，創新性確立和實施新的商業模式，參與發現和研究全球金融業各類新興商業模式、科技應用的前沿信息和趨勢，參與公司相關決策。管理創新所需技術與資源的落實，有效滿足業務需求。他還將全力負責推動平安“財富通”的整合和發展，使之成為平安業務創新的研究和規劃團隊。

    據悉，平安財富通公司前身為平安集團改革發展中心，是平安集團旗下專業從事金融市場模式和技術創新、綜合金融戰略落實的子公司，主管中國平安交叉銷售、一賬通等重要業務。

    “外腦” 推動平安國際化人才戰略

    中國平安表示，聘任計葵生為首席創新執行官反映了中國平安始終堅持的國際化人才策略。首先，平安歷來重視引進“外腦”，長期以來堅持聘用國際最優秀的專業人才出任公司高管，此次也不例外。目前，中國平安高層前9位高管中，有5位為海外籍，超過半數，“國際化”、“專業化”的選才標準為此次平安聘任計葵生做了最好的註腳；其次，計葵生在大中華區諮詢公司和金控集團從業多年、經驗豐富，平安希望他能將金融創新與科技創新相結合，支持平安實現創新技術和商業模式的持續領先，在業界強化先行優勢。

    據悉，從上世紀九十年代初開始，平安就一直瞄準國際同行的先進模式，大膽實施“拿來主義”，大膽引進了一大批擁有國際先進經驗的海外管理精英，他們帶來了領先的管理、機制和技術，帶來了符合國際標準的商業企業運作模式及經營經驗和機制，使平安在國內率先跨上國際化的征途。目前，在平安高級管理團隊中，有近一半的人員來自海外，包括麥肯錫、高盛、花旗、保誠等國際著名公司。

    事實證明，國際化人才帶給了平安國際化視野和全新的管理理念，帶動了業務和管理的高速發展，並最終推動了平安與國際化標準的接軌。同時國際化人才也讓平安本土人才快速成長，實現了本土人才的國際化，為平安的跨越式發展發揮了至關重要的作用。

    在公佈計葵生任職的同時，中國平安宣佈，平安集團原副總經理兼首席市場執行官吳岳翰改任集團高級顧問。中國平安對吳岳翰多年以來為集團事業發展所做出的傑出貢獻表示由衷的感謝。吳岳翰也表示，在改任顧問之後將一如既往地關心和支持平安的發展，繼續為平安的發展做出貢獻。

    中國平安的高層顧問團隊除吳岳翰外，還有前保誠集團亞太區行政總裁、平安集團首席顧問梁家駒，前唯高達證券行政總裁、平安投資管理委員會主任葉黎成等享譽國際市場的資深專業人士，都專職為平安高層提供重大決策支持。

    （完）