美聯社：標普500公司CEO薪酬大超危機前水平

　　新浪財經訊 北京時間5月6日晚間消息，據外電報道，標普500公司CEO薪酬情況去年好于金融危機前的2007，當時經濟一片繁榮景象，股市創下歷史新高，失業率大約是今天的一半。

　　據美聯社引用資訊公司Equilar數據分析，標普500公司CEO 2010年的薪酬為900萬美元，同比2009年增長24%，扭轉了兩年來的下滑趨勢。

　　數據顯示，CEO們的各類薪酬(工資、獎金、股票、期權和津貼)都實現了增長，其中增幅最大者為現金獎金：2/3的CEO所得現金獎金高於2009年的水平，有的人甚至超出3倍之多。CEO們之所以得到這樣的回報，是因為隨著經濟的逐漸走強和公司繼續削減成本，2010年公司利潤大幅增長。美聯社分析的這些公司利潤去年增長了41%。

　　此外股市也功不可沒，標普500指數在2010年上漲13%，相比2009年3月低點幾乎翻倍。股市兩年來的上漲行情充實了高管的錢包，因為部分CEO的薪酬直接與公司股價挂鉤。CEO們在2009、2010年獲得不少股票和期權，這輪牛市行情讓他們浮盈甚多，目前總計已達63億美元。

　　美聯社利用Equilar的數據分析了標普500中的334家公司CEO的總薪酬，這些公司在4月29日前向聯邦監管機構提交了相關聲明文件。美聯社的分析只涉及2009、2010年CEO為同一人的公司。(楚墨)