互聯網企業加薪忙 騰訊10億基金助員工買房

　　漲薪抗通脹是無數白領的期待，騰訊員工盼來了這一天。

　　騰訊CEO馬化騰昨日發出內部郵件宣佈，今年該公司將大幅漲薪，並設立“騰訊安居基金”，在3年內為員工提供10億元無息貸款，幫助員工購房。

　　這是中國互聯網有史以來最大一筆薪酬、期權外的福利政策。

　　不僅是騰訊，最近中國互聯網企業普遍出現加薪舉措。這是互聯網泡沫所致還是業務火爆的需要？

　　10億元基金免息貸款

　　“收到這封郵件感到非常驚喜。”騰訊一名員工昨日向《第一財經日報》記者表示。

　　馬化騰的這份電子郵件顯示，騰訊將為滿足條件的員工提供無息貸款，讓在騰訊工作多年還沒買房子的人實現首次買房願望。不過，郵件並未透露詳細細則。

　　上述騰訊員工告訴記者，10億元的“騰訊安居基金”可以覆蓋很多員工，騰訊目前約有1萬名員工，去年招入的就有3000人規模。這次10億元計劃至少可以覆蓋上千名員工。

　　有騰訊員工透露，符合條件的人每人可貸幾十萬元。這基本能解決房貸首付。

　　在設立“騰訊安居基金”外，騰訊還調整了深圳住房公積金繳交比例。

　　馬化騰在郵件中透露，除了公司業績與個人績效等因素外，也考慮到CPI、房價上漲等因素，公司特別向董事會申請額外追加了年度加薪的預算，加大2011年度調薪力度。

　　在優化薪酬結構方面，在個人年收入總額不變的基礎上，騰訊將年底目標獎金的一部分轉移到固定月薪中，以提高員工每月的可支配收入。

　　具體的調整方案為：把原來15.3個月的薪酬結構調整為按14個月來發，在年收入不變的情況下，員工每月實際的稅前月薪可提高9.3%。

　　騰訊于3月公佈的2010財年全年財報顯示，騰訊全年總收入196億元，同比增長57.9%；凈利潤80億元，同比增長56.2%。

　　不過由於騰訊2010年第四季度凈利潤增速創三年來最低，且凈利潤未達分析師預期，騰訊股價當時出現大跌。

　　互聯網公司加薪搶人才

　　華夏基金互聯網分析師許單單認為，給員工提供購房幫助，在互聯網公司中是迅雷先開始的，估計很快要蔓延到其他互聯網公司。

　　其實，不止騰訊，最近國內外互聯網企業均有普遍加薪的趨勢，土豆網、搜狐等平均漲幅超過10%。

　　一名獵頭公司負責人對記者表示，隨著團購、視頻和電子商務等業務的不斷火爆，目前中國互聯網公司對人才需求量很大，一些公司不斷提高薪酬和股權激勵，並開展挖角和反挖角競爭，而且人才渴求從有經驗人員蔓延到優秀應屆大學生。騰訊此舉也是為了穩定員工團隊，並且增大對外部員工的吸引力。騰訊今年在校園招聘方面的計劃就有上千人規模。

　　創新工場CEO李開復近日也對記者透露，創新工場對一些優秀應屆畢業生開出的年薪，百度等公司可以直接將年薪數字翻一倍。但創新工場會給這些畢業生發放創業項目的期權，以此作為吸引人才的因素之一。

　　在互聯網行業普遍加薪的背後，是大量資金涌入這個行業。

　　清科研究中心發佈的《2011年第一季度中國創業投資研究報告》顯示，今年第一季度我國創投市場所發生的232起投資分佈于22個一級行業，其中互聯網行業投資遙遙領先，一季度發生投資案例45起，共涉及投資金額6.93億美元，接近2010年互聯網7.18億美元的投資金額。