2011中國綠色公司百強榜隆重揭曉

　　4月22日的2011中國綠色公司年會上，由道農研究院和《綠公司》雜誌推出以“推動商業可持續發展”為宗旨的“2011中國綠色公司百強榜”隆重揭曉。

　　發佈典禮上，中國綠色公司百強專家委員會聯合主席、中國企業傢俱樂部創始人、常務副理事長劉東華指出，“人類社會對商業的要求發生了變化，企業面臨歷史性變革的壓力。人類社會的這種新要求，突出地表現在企業不僅要成為依法謀取利潤的組織，也要成為保護環境和保護更多利益相關者的組織，企業的經濟效益要與企業的社會效益和生態效益統一起來。”

　　中國綠色公司百強專家委員會委員、北京大學創新研究院執行院長蔡劍則對“中國綠色公司百強榜”的發起背景、社會意義和未來提升榜單公信力和專業性的方向進行了點評。他説：“中國綠色公司百強評選激發我們更深刻的反思中國經濟的增長模式，企業作為推動可持續發展的創新主體，必須從征服自然的商業思維模式中跳出來，以商業力量造就人與自然的綠色生命力。”

　　此外，上臺領獎的“中國綠色公司百強”代表也做了發言。

　　此次獲選的“中國綠色公司百強”企業是以中國企業500強、中國民營企業500強和財富500強在華運營企業為樣本框，根據“中國綠色公司百強評價標準”

　　進行信息蒐集、爭議事件排查和定量信息評分，通過“中國綠色公司百強專家評審委員會”審議確定的。其中，民營企業50家、國有控股20家、外資企業30家。

　　中國綠色公司百強項目負責人張凱文介紹，“綠色價值觀”是“中國綠色公司百強”評選最核心的標準和原則。正如萬科企業股份有限公司董事會主席王石(微博專欄)在不久前接受採訪時表示：“萬科作為中國綠色公司百強企業，一方面很在乎這個榮譽，另一方面則如履薄冰。因為綠色公司百強榜，增加了一個其他榜單很大的不同，就是道德價值標準。所以在這方面，對於企業的要求就更高。從某種角度來講，競爭會更激烈些。”

　　同時，“綠色創新”是另外一個有別於其他國際國內綠色公司評價標準的重要指標，“中國綠色公司百強”評選就是要發現那些由企業家推動，在堅守商業道德底線和可持續發展原則的前提下，通過技術、産品、模式、組織和市場創新來推動綠色發展的企業。因為可持續發展與創新是分不開的，創新是綠色公司實現目標的必然途徑。

　　在評價方法上，中國綠色公司百強項目組廣泛研究了國際國內的綠色公司評價體系，在“管理及透明度、信息蒐集質量、研究過程和結果呈現”等四個方面進行了主動的披露和嚴格的控制。尤其是在國內首次推出了“綠色指標行業內部定量對比評分”方法，並將“行業特定指標”作為評分的主要對比項目，提升了榜單的專業性和公信力。(詳細內容請見《中國綠色公司百強報告》)

　　另外值得關注的是，中國綠色公司百強項目組對“2010中國綠色公司百強企業”進行了持續的爭議事件跟蹤監測。從法律、經濟、社會和環境四個方面，圍繞“商品誠信問題、交易誠信問題；經濟虧損問題、公司治理問題；客戶關係問題、員工權益問題、供應鏈管理問題、公益慈善問題；環境污染問題、資源浪費問題”等十項問題進行。通過信息蒐集、確認和爭議事件性質分析，並經過“中國綠色公司百強專家評審委員會”的審議，包括阿裏巴巴、沃爾瑪、騰訊、中石油等22家“2010中國綠色公司百強”企業因為“價值觀的迷失”、“惡性競爭”、“惡性環境事件”、“言行不一”、“信息披露不力”、“偏離實業”和“中外政策不一致”等原因落榜，成為“遺憾的榜樣”。

　　這與中國綠色公司百強評選的發展願景是一致的，該項目就是希望能夠推動構建一個用商業邏輯打造良性社會和環境生態的“綠色大本營”。這個大本營將由新類型的企業構成：他們能夠在打造良性的社會生態和環境生態的進程中，創造並利用商業機會，實現可持續發展。

　　為此，中國綠色公司百強項目組每年都會提升“中國綠色公司百強”的評選門檻，提升和完善對企業“經濟、社會、環境、創新和透明度”指標進行考核的精確度，以及對“爭議事件”的監控力度。以督促上榜的企業不斷提升績效表現，也讓後來居上者有機會加入“中國綠色公司百強”的行列。

　　我們相信，通過以“中國綠色公司百強”為核心的“綠色大本營”最終會與政府、非政府組織、媒體和投資機構形成更為廣泛的聯盟，共同推動中國社會和企業的綠色化。

　　“中國綠色公司百強”簡史：

　　中國綠色公司評價項目由中國企業傢俱樂部于2007年5月啟動。第一屆和第二屆的中國綠色公司年會上，分別評選出中資、外資綠色公司標桿企業各20家，基本囊括了在中國境內運營的，在綠色經濟方面表現優異的行業領軍者。2010年，中國企業傢俱樂部決定在前兩屆基礎上擴大評選範圍，設立了“中國綠色公司百強”評選項目，每年的“中國綠色公司百強榜單”都將在當年的中國綠色公司年會上發佈。