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發佈時間:2011年04月23日 08:37 | 進入復興論壇 | 來源:證券時報網
人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在22日召開的新聞發佈會上説,預計“十二五”時期,隨著工資制度改革深化,在我國經濟保持平穩較快發展的情況下,職工工資收入將繼續保持較快增長。
尹成基説,“十一五”時期,隨著國民經濟持續快速發展,企業職工工資水平穩步增長,廣大職工得到了實惠。據統計,全國企業在崗職工(不含私營企業和有雇工的個體工商戶)平均工資從“十五”期末的17853元,增長到2009年的31622元,年均增長15.4%,扣除物價因素實際年均增長12.4%。
他説,隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善,市場在決定工資當中發揮了基礎性作用,這是一條根本的原則。
尹成基説,企業職工工資水平主要取決於四個方面的因素:一是勞動力市場供求關係和勞動者本人受教育水平等人力資本狀況;二是企業勞動生産率和勞動者本人提供的勞動數量和質量;三是職工和企業通過協商確定工資的機制;四是政府對企業工資分配必要的宏觀調控,比如合理確定最低工資標準。 (據新華社電)