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一季度13省份調整最低工資標準

發佈時間:2011年04月23日 05:48 | 進入復興論壇 | 來源:新京報

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  溫薷

  平均增幅20.6%;北京小時最低工資標準13元,全國最高

  本報訊 (記者溫薷)昨日,人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在新聞發佈會上透露,今年1月至3月,13個省份調整了最低工資標準,平均增幅20.6%。

  尹成基説,目前,全國月最低工資標準最高的是深圳市1320元,小時最低工資標準最高的是北京市13元。同時,“兩節”期間實現了農民工工資基本無拖欠。

  尹成基透露,今年1月至3月,五項社會保險基金總收入4796億元,同比增長24.3%;總支出4093億元,同比增長21.2%。

  尹成基透露,今年1月至3月,全國城鎮新增就業303萬人,就業局勢保持穩定。一季度末,全國實有城鎮登記失業人數909萬人,城鎮登記失業率為4.1%,與去年底持平。

  ■ 焦點

  職工工資將保持較快增長

  發佈會上有記者提問,將出臺哪些措施保證“十二五”期間工資翻番?

  尹成基表示,職工工資水平主要取決於四方面因素:一是勞動力市場供求關係和勞動者本人受教育水平等狀況;二是企業勞動生産率和勞動者本人提供的勞動數量和質量;三是職工和企業協商確定工資的機制;四是政府對企業工資分配必要的宏觀調控。

  “十一五”期間,全國企業在崗職工平均工資從“十五”期末的17853元,增長到2009年的31622元,年均增長15.4%,扣除物價因素實際年均增長12.4%。

  尹成基預計,“十二五”時期,在我國經濟保持平穩較快發展的情況下,職工工資收入將繼續保持較快增長。

  養老金調整將統籌考慮

  尹成基表示,今年人社部將研究完善企業退休人員基本養老金調整機制,統籌考慮機關、事業單位、企業退休人員養老金調整問題。

  他解釋,待遇調整重點是建立一個相互協調的退休待遇的增長機制。“通過建立這個機制,會進一步對機關、事業企業退休人員的待遇作出規範。”目前,人社部正在會同有關部門研究制訂相關具體辦法。

  尹成基説,國家已連續七年調整企業退休人員的基本養老金,使各類群體的退休待遇水平有一個合理的關係。今年,企退人員基本養老金全國月人均增加140元左右。