大範圍漲工資方案正草擬 網友談三點期望

　　中國經濟網北京21日訊 (記者 劉延佶)日前報道稱，國家發改委正在起草一份覆蓋社會範圍較大的“漲工資方案”，據了解，國家希望通過提高勞動者工資等途徑，使勞動者報酬佔GDP的比例逐步提升，一方面全面刺激國內消費，另一方面化解社會矛盾，最終目的是實現分配公平。這無疑是一項利國利民的好事，引得網友極大關注，在歡欣喜舞的同時，網友對其未來進程提出了三點期望。

　　期望工資漲的“實至名歸”

　　對於目前大範圍漲工資方案正在草擬乃至“十二五”期間工資翻番的説法，有網友希望“能實現真正的工資翻番”。

　　網友優籬：漲工資當然是好事，但就怕被增長，是算出來的增長。要想實現真正的工資翻番，還有很多實際工作要做。

　　網友蝸牛：現在很多省都調整了工資標準，可是如要想要實際工資翻番，那些中小企業能否承受得住呢？如果企業利潤不足以支付人工工資，企業難道要破産啊？所以我希望能從實際出發，多角度考慮，這樣才能真正實現收入增長。

　　期望即漲工資又控物價

　　一直以來，網友對於漲工資還是控物價的問題，一直糾結不清，同樣，在網友對於此次大幅漲工資的議論中，物價增長與工資增長之間的關係仍然是重點。

　　網友“飛揚的青春”：漲工資也好，工資翻番也罷，但不能不考慮整體的物價水平。如果物價上漲,特別是與民生息息相關的生活必需品價格增長過快,甚至超過工資的增長速度和幅度,工資增長也難免淪為“負增長”。

　　網友“習慣就好”：很多地方是提早了最低工資標準，但由於物價上漲的關係，大家都沒切實感覺到收入增加。所以漲工資固然應該，但是控物價就更重要，雙管齊下，才能真正讓老百姓得到受惠。

　　期望建立防止收入差距加大機制

　　“工資翻番會不會加劇社會兩極化”也是網友熱議的焦點問題，網友“鴻海”算了一筆帳：我工資三千，翻一倍六千，可別人工資八千，翻一番一萬六，原來差五千，現在差一萬，貧富差距加大了啊。

　　有很多網友同意“鴻海”意見，網友“情人如煙”説：對於政府機關、事業單位,及一些帶有壟斷性質的行業與部門來説，職工工資五年翻番並非難事。特別是有的單位，有了職工工資五年翻番目標，向職工發錢也就變得明正言順。這將造大更大貧富差距，我覺得應該注意到這個問題。

　　網友“花海”：我覺得應該建立防止收入差距加機的機制，因地制宜制定出有效的漲工資方法，使普通勞動者實現收入增長。