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發佈時間:2011年04月14日 17:08 | 進入復興論壇 | 來源:新浪財經
新浪財經訊 博鰲亞洲論壇2011年年會4月14號至16號在海南博鰲舉行,此次大會以“包容性發展:共同議程與全新挑戰”為主題。14日16:00,“女性:被低估的領導力”論壇在索菲特酒店一層東方演藝廳舉行,以下為陽光媒體集團主席楊瀾演講實錄:
楊瀾:中國的女性在基礎女性和社會參與程度上比例很高,高於世界上很多國家,我們大學裏幾乎一半學生是女性,研究生當中女性比例超過了一半。在中國勞動力市場上46%都是女性,説明他們在社會創造財富和創造價值的過程中參與度非常高。如果説到今年的題目被低估的領導力,我們應該看到這樣的事實。雖然中國女性的社會參與度很高,但她們在中高層的領導崗位上,他們的比例遠遠低於男性。從農村開始,我們知道留守的女性在農村佔到農村人口的60%左右,如果你要看一下在中國的村委會級別,這個級別有多少女性呢?不到16%。如果能夠做村委會主任的不到1%。這就意味著在類似宅基地、土地轉讓等關切到各家切身利益的村層面決策的時候,女性幾乎是不能夠發出她們足夠的代表性的聲音。
在政府當中,雖然女性公務員很多,我走訪很多城市,各個城市的常委層面上通常你只會發現一名女性,因為這是中央要求的,一定要有一名女性,而你常常發現絕不會多出一位女性。大家開玩笑説,這位女性最好是“無知少女”,是無黨派、知識分子、少數民族、一個女的,一個人可以滿足很多指標的要求。這當然是一句玩笑。在人大和政協當中,女性代表的人數低於20%,低於很多國家議會的女性比例,甚至低於很多臨近的發展中國家。
我從事傳媒工作,發現報社、電視臺,第一線的工作人員女性為主。我們經常開玩笑説,我們的製片人像是紅色娘子軍的指導員,一個男的帶一幫女兵,但到了電視臺和報社中高等的管理者,你發現幾乎是絕對性的人數都是男性。
為什麼會有這樣的普遍社會參與,在中高等沒有足夠的代表比例現象出現呢?以我非常粗淺的思考,我覺得有幾個原因。一是女性自身缺乏比較完整和長遠的職業規劃,他們通常覺得能夠有一份工作,離家近一點,收入不錯就可以了。一般對於自己中長期的職業規劃缺少非常明確的目標。第二,比如説在政府這個層面很多女性不喜歡一些社交的文化,或者官場的文化,比如説下班以後一定要去喝酒,還要喝白酒,一口乾好幾杯,對於女性的公務員來説是很難接受和適應的。同時,我們社會的價值觀也正在進行一個劇烈的轉變,從過去無私奉獻社會到可以追求個人的幸福,到現在出現“嫁得好比幹得好更重要”的認識。前不久大家知道,由於香港的富豪和女演員未婚生子的事情鬧得沸沸颺颺,網上很多女性的關注點覺得女演員賺了,生了三個兒子,拿了一大筆錢,這是社會改變的價值取向對女性的影響。
還有家庭的分工和職業分工對女性有影響,我採訪過女性領導人,包括政治、經濟、社會、文化方面的,美國的前國務卿布萊特,為什麼當一個女性知道的時候,很多記者問她如何平衡工作和家庭,這個問題有錯誤嗎?非常合理的問題,不合理之處這個問題只問女性不問男性,難道男性董事長不需要平衡家庭和工作嗎?難道一個男性的市長可以一個星期只回一次家嗎?這個問題只問女性就是有一個潛臺詞,你要把家庭顧好才能做事業。所以女性事業要做好,回家要做飯,還要顧孩子的功課,如果這些做不好自己心裏都過不去,更不要説有人指責了。所以就面臨選擇,到底是升職還是生育,也就是提升自己在公司當中的職位還是趕緊回家生孩子,包括在中年的時候碰到家庭各種各樣的負擔讓她疲於奔命,不得不放棄在事業中的追求。
另外一種傳統的觀念,我們從小教育女孩子要很乖,聽話,討人喜歡,不鼓勵女孩子發表獨立的個人見解,所以在學校裏女孩子不舉手發言的,在公司的董事會裏,發現她作為一個女性在桌上,她也會産生怯懦的感覺,她覺得如果自己挑戰誰了會是不好的事情。
綜上所述是一些原因,我想提出這個時代中國女性有自己的主張,首先現在的女性不需要把自己打扮成男性,或者拿出比男性強勢的姿態才能證明自己的能力和選擇。現代的女性不會被被迫在工作和家庭當中選擇一個,而女性憑藉自己的真實愛好做出自由選擇的社會,而不是説他們只做事業而不顧家庭。另外,在社會當中應當給女性更寬鬆的環境,鼓勵他們無論在商業機構和政府機關當中能夠有更長遠的發展。比如説設立一種機制,讓她們得到更多的指點和鼓勵。
你説今天與女權運動有什麼區別?當年的女權運動是爭取性別平等的問題,今天的女性問題不僅僅是性別問題,也是一個經濟的問題。在21世紀的經濟發展當中,專家們認為有三個重要的引擎,那就是三個W,哪三個W呢?一是網絡,二是氣候,就是全球氣候變化所帶來的各種結構性經濟調整;三是女人,女人身上既是巨大的勞動力資源,同時她們也是非常成熟和有力量的消費者。所以能夠爭取到女性,讓她們發揮自己的潛能,並且能夠適應他們自身成長的需求,是一個有競爭力的社會表現,謝謝大家。