楊瀾：女性是21世紀經濟發展的重要引擎

　　新浪財經訊 博鰲亞洲論壇2011年年會4月14號至16號在海南博鰲舉行，此次大會以“包容性發展：共同議程與全新挑戰”為主題。14日16：00，“女性：被低估的領導力”論壇在索菲特酒店一層東方演藝廳舉行，以下為陽光媒體集團主席楊瀾演講實錄：

　　楊瀾：中國的女性在基礎女性和社會參與程度上比例很高，高於世界上很多國家，我們大學裏幾乎一半學生是女性，研究生當中女性比例超過了一半。在中國勞動力市場上46%都是女性，説明他們在社會創造財富和創造價值的過程中參與度非常高。如果説到今年的題目被低估的領導力，我們應該看到這樣的事實。雖然中國女性的社會參與度很高，但她們在中高層的領導崗位上，他們的比例遠遠低於男性。從農村開始，我們知道留守的女性在農村佔到農村人口的60%左右，如果你要看一下在中國的村委會級別，這個級別有多少女性呢？不到16%。如果能夠做村委會主任的不到1%。這就意味著在類似宅基地、土地轉讓等關切到各家切身利益的村層面決策的時候，女性幾乎是不能夠發出她們足夠的代表性的聲音。

　　在政府當中，雖然女性公務員很多，我走訪很多城市，各個城市的常委層面上通常你只會發現一名女性，因為這是中央要求的，一定要有一名女性，而你常常發現絕不會多出一位女性。大家開玩笑説，這位女性最好是“無知少女”，是無黨派、知識分子、少數民族、一個女的，一個人可以滿足很多指標的要求。這當然是一句玩笑。在人大和政協當中，女性代表的人數低於20%，低於很多國家議會的女性比例，甚至低於很多臨近的發展中國家。

　　我從事傳媒工作，發現報社、電視臺，第一線的工作人員女性為主。我們經常開玩笑説，我們的製片人像是紅色娘子軍的指導員，一個男的帶一幫女兵，但到了電視臺和報社中高等的管理者，你發現幾乎是絕對性的人數都是男性。

　　為什麼會有這樣的普遍社會參與，在中高等沒有足夠的代表比例現象出現呢？以我非常粗淺的思考，我覺得有幾個原因。一是女性自身缺乏比較完整和長遠的職業規劃，他們通常覺得能夠有一份工作，離家近一點，收入不錯就可以了。一般對於自己中長期的職業規劃缺少非常明確的目標。第二，比如説在政府這個層面很多女性不喜歡一些社交的文化，或者官場的文化，比如説下班以後一定要去喝酒，還要喝白酒，一口乾好幾杯，對於女性的公務員來説是很難接受和適應的。同時，我們社會的價值觀也正在進行一個劇烈的轉變，從過去無私奉獻社會到可以追求個人的幸福，到現在出現“嫁得好比幹得好更重要”的認識。前不久大家知道，由於香港的富豪和女演員未婚生子的事情鬧得沸沸颺颺，網上很多女性的關注點覺得女演員賺了，生了三個兒子，拿了一大筆錢，這是社會改變的價值取向對女性的影響。

　　還有家庭的分工和職業分工對女性有影響，我採訪過女性領導人，包括政治、經濟、社會、文化方面的，美國的前國務卿布萊特，為什麼當一個女性知道的時候，很多記者問她如何平衡工作和家庭，這個問題有錯誤嗎？非常合理的問題，不合理之處這個問題只問女性不問男性，難道男性董事長不需要平衡家庭和工作嗎？難道一個男性的市長可以一個星期只回一次家嗎？這個問題只問女性就是有一個潛臺詞，你要把家庭顧好才能做事業。所以女性事業要做好，回家要做飯，還要顧孩子的功課，如果這些做不好自己心裏都過不去，更不要説有人指責了。所以就面臨選擇，到底是升職還是生育，也就是提升自己在公司當中的職位還是趕緊回家生孩子，包括在中年的時候碰到家庭各種各樣的負擔讓她疲於奔命，不得不放棄在事業中的追求。

　　另外一種傳統的觀念，我們從小教育女孩子要很乖，聽話，討人喜歡，不鼓勵女孩子發表獨立的個人見解，所以在學校裏女孩子不舉手發言的，在公司的董事會裏，發現她作為一個女性在桌上，她也會産生怯懦的感覺，她覺得如果自己挑戰誰了會是不好的事情。

　　綜上所述是一些原因，我想提出這個時代中國女性有自己的主張，首先現在的女性不需要把自己打扮成男性，或者拿出比男性強勢的姿態才能證明自己的能力和選擇。現代的女性不會被被迫在工作和家庭當中選擇一個，而女性憑藉自己的真實愛好做出自由選擇的社會，而不是説他們只做事業而不顧家庭。另外，在社會當中應當給女性更寬鬆的環境，鼓勵他們無論在商業機構和政府機關當中能夠有更長遠的發展。比如説設立一種機制，讓她們得到更多的指點和鼓勵。

　　你説今天與女權運動有什麼區別？當年的女權運動是爭取性別平等的問題，今天的女性問題不僅僅是性別問題，也是一個經濟的問題。在21世紀的經濟發展當中，專家們認為有三個重要的引擎，那就是三個W，哪三個W呢？一是網絡，二是氣候，就是全球氣候變化所帶來的各種結構性經濟調整；三是女人，女人身上既是巨大的勞動力資源，同時她們也是非常成熟和有力量的消費者。所以能夠爭取到女性，讓她們發揮自己的潛能，並且能夠適應他們自身成長的需求，是一個有競爭力的社會表現，謝謝大家。