人事震蕩加劇 基金行業亟待維穩

　　隨著基金行業的快速擴容，基金管理人員變動似乎已經成為業內常態，投資者也已見怪不怪。

　　今年以來，多達124起的基金經理以及基金公司高管人員的變動、涉及目前市場上超過三分之二基金公司的龐大規模仍令人驚訝，變動“自上而下”，既有高層的更替，最多的還有基金經理的流動。

　　融通基金公司成為其中的典型，總經理、副總經理及督察長同時換血，五隻基金均在今年發生人事變更。

　　多事之“春”

　　據金融投資報記者統計，截止4月12日，今年以來公募基金已發生基金經理及基金行業高級管理人員人事變動共計124起，共涉及44家基金公司，在目前市場上61家基金公司中佔比超過三分之二，著實令人震驚。

　　其中，基金經理變動共計98起，變動涉及基金累計超過5隻的共有5家，華夏係最多，達到7隻，工銀瑞信、南方係各6隻，富國、融通係各5隻。

　　基金行業高級管理人員變更(包括基金公司董事長、總經理、督察長等)共計26起，包括21家基金公司。其中累計變動超過2起的有3家，融通最多，達到3起；此外，金元比聯、銀華、中海基金各2起。

　　記者統計發現，共有14家基金公司經歷了“從上到下”的變動，即從高管到基金經理的人事變動，包括長盛、國聯安、國泰、華富、景順長城、民生加銀、融通、天弘、天治、萬家、興業全球、銀華、中海、中歐。有7家基金公司僅變動了高層，基金經理尚未發生變化，分別是東方、廣發、交銀施羅德、金元比聯、上投摩根、益民、銀河。

　　基金經理層面的變動最為普遍，多達23家基金公司高層並未發生變化，但旗下基金經理人員流動，包括博時、長信、富國、工銀瑞信、光大保德信、國投瑞銀、海富通、華安、華寶興業、華夏、匯豐晉信、建信、金鷹、南方、諾安、諾德、鵬華、泰達宏利、新華、易方達、招商、中銀、中郵創業。

　　融通“大地震”

　　即便基金公司人事變動已成常態，但公告于3月26日的融通基金公司三大高層，包括總經理、副總經理以及督察長同時換血，以及旗下3隻基金同時變更基金經理，仍是公募基金中相當少見的人事“大地震”。實際上，早在1月22日起融通旗下3隻基金基金經理人事變動便已經展開，經歷3月26日大變動之後，直到4月6日，融通新藍籌混合基金經理仍在生變，“余震”未了；而去年3月融通基金公司董事長孟立坤、總經理呂秋梅同時辭職，同樣罕見並蹊蹺。

　　1月22日，融通係3隻基金，融通內需、融通領先和融通動力同時發佈基金經理變動公告。融通內需基金經理鄒曦、融通領先基金經理劉模林、融通動力基金經理魯萬峰均不再擔任各基金基金經理；3月26日，融通基金公告陳曉生不再擔任融通內需、融通動力、融通藍籌基金經理；4月6日，融通新藍籌發佈公告，劉模林不再擔任該基金經理。至此，堅守時間最長的融通係“元老級”基金經理劉模林、陳曉生已相繼離開基金經理崗位。

　　3月26日，空缺一年多的融華基金公司總經理由奚星華擔任；董事之一的顏錫廉出任融通基金公司副總經理；3月18日吳冶平離任後，督察長由涂衛東接任。

　　管理層動蕩使得基金錶現長期落後。去年年底，融通係9隻基金除融通債券之外全部虧損，3隻股票型基金，融通先鋒、融通景氣和融通成長均在同類型186隻基金中排名均位於140位之後；3隻偏股混合型基金中兩隻位於倒數後十位，即融通成長和融通景氣。而今年一季度，融通3隻股票型基金仍在百名開外；偏股混合型基金業績分化，融通成長和融通新藍籌繼續落後。

　　高層各級變動頻繁

　　21家變動基金高層的基金公司中，董事長、總經理、副總經理、監察長變動程度相當。更有同時變更兩到三個高層職位的基金公司，如廣發等。

　　變動董事長的有東方基金、華富基金。東方基金公司前董事長李維雄于去年8月26日離任，接任者楊樹財於今年2月28日走馬上任。1月26日華富基金公司更換董事長，由章宏韜擔任。

　　變更總經理的有長盛基金、金元比聯、民生加銀、益民基金等。1月12日，雷學軍擔任益民基金公司總經理。1月19日，民生加銀基金公司總經理張嘉賓因個人原因辭職，代任總經理的為楊東。3月11日，金元比聯公告鄺曉星代為履行公司總經理職務，期限不超過90日。3月30日，長盛總經理陳禮華因個人健康原因離任總經理一職，周兵接任。

　　而同時變更多個高官的除融通基金之外，還有廣發基金、萬家基金等。3月4日，萬家董事長孫國茂、總經理李振偉同時任期屆滿，分別由畢玉國、楊峰接任。3月19日，廣發基金公司董事長馬慶泉退休離任，王志偉出任新董事長；林傳輝代任副董事長、總經理。4月7日，景順長城監察長劉煥喜不再擔任監察長一職，出任副總經理，監察長由黃衛明擔任。

　　由此可見，基金高層變動不僅限于中小基金公司，中大型基金公司高層同樣不平靜。