《巴倫週刊》：年度全球最佳30位CEO

　　《巴倫週刊》2011年3月28日刊發表安德魯巴利（Andrew Bary）署名的封面文章《年度全球最佳30位CEO》，現全文摘要如下：

　　任何大公司21世紀的發展都離不開亞洲市場。亞洲地區擁有世界上近一半的人口，是世界經濟發展的動力。所以，今年《巴倫週刊》的年度全球最佳30位CEO評選，主要著眼于每一位首席執行官在亞洲等新興市場的表現。

　　《巴倫週刊》全球最佳30位CEO榜單上前十名分別為：亞馬遜的傑夫貝索斯（Jeff Bezos）、Anheuser-Busch InBev的卡洛斯布魯托（Carlos Brito）、伯克希爾哈撒韋的沃倫巴菲特（Warren Buffett）、上投摩根的吉米迪蒙（Jamie Dimon）、ARM控股公司的沃倫伊斯特（Warren East）、甲骨文的拉裏埃裏森（Larry Ellison）、黑石集團的拉裏芬克（Larry Fink）、Netflix的裏德哈斯汀斯（Reed Hastings）、蘋果公司的史蒂夫喬布斯（Steve Jobs）和必和必拓的瑪瑞斯克勞普斯（Marius Kloppers）。

　　八位新上榜的CEO已經在亞洲市場佔據了有利位置，並獲取了豐厚的利潤。例如，賭場大亨史蒂夫懷恩（Steve Wynn）。當中國2002開始發展澳門博彩業時，憑藉著其在拉斯維加斯的聲譽，懷恩獲得了令人垂涎的三個牌照之一。懷恩在澳門的兩個永利賭場去年帶來了8.93億美元的稅前現金流，是在拉斯維加斯兩個酒店收入的三倍。除了懷恩以外，其他上榜CEO都在中國從事業務，範圍涵蓋啤酒、烤雞、奢侈跑車和高端計算設備。

　　今年被踢出榜單的CEO有八位，包括思科總裁約翰錢伯斯（John Chambers）、Mike Lazardis的吉姆巴斯利（Jim Balsillie）以及亞洲領先的電池製造商比亞迪總裁王傳福。

　　榜單上的每一位CEO都以具有大膽的願景和嚴格有效地管理風格。比如，卡洛斯布魯托（Carlos Brito）將南美洲釀造廠百年成了世界上最大的啤酒生産商Anheuser-Busch InBev。他採取扁平、精幹的管理結構，以及用人唯才的晉陞制度。他還鼓勵僱員具有想象力：“夢想無分大小，都需要一樣的投入”。

　　一般來説，餐飲業務較難在海外市場成功，因為不同國家地區的飲食習慣截然不同。但是在詹姆斯斯金納（James Skinner）帶領下的麥當勞成功在海外市場的拓展餐飲業務。百勝集團在中國的盈利豐厚，2010年盈利7.55億美元，遠高於1998年的0.2億美元。百勝集團首席執行官大衛諾瓦克（David Novak）一直看重肯德基在中國的發展，他透露肯德基的門店數量將從現在的3300家增長到15000家。

　　在《巴倫週刊》挑選的CEO中，最有價值的CEO無疑是史蒂夫喬布斯（Steve Jobs），他帶領蘋果從一個過氣的個人電腦製造商發展到現在全美最具價值公司之一。蘋果的市值達3150億美元，僅次於美孚石油公司。喬布斯成功推出一系列的標誌性産品，他能夠準確預期消費者未來的需求。蘋果公司的股東希望喬布斯在因健康原因離開公司之後，仍能夠領導公司未來的發展方向。

　　另一個傳奇性的例子是沃倫巴菲特，年過80的他仍銳氣不減。巴菲特的成功不僅來自於投資的天賦，還來自於勤奮的努力。即使在週六，他仍花費數小時研究哈撒韋重點投資的Wells Fargo公司的10-K報表。巴菲特並不需要研究報表裏的每一個細節，但是他仍堅持如此。

　　另外，Costco的創始人和執行官吉姆辛納格（Jim Sinegal），年近75歲的辛納格日程上排滿了每年對全球582家庫房的訪問安排。在視察了亞洲的新店舖選址之後，辛納格早上8點立馬返回公司總部華盛頓。公司擁有超過3100萬會員，會員每年支付50美元的費用，每次造訪花費約140美元。

　　《巴倫週刊》最佳CEO的評選並不是基於統計模型，而是依靠于《巴倫週刊》員工集體智慧以及對投資者、分析師和總裁的訪談。評選的原則是公司總裁是否在過去的一年內帶領公司進行變革。選取的公司總裁需在任三年以上，且公司市值超過50億美元。榜單上的30位最佳CEO，其公司去年的股票跑贏了市場。在過去的十二個月內，今年最佳30位CEO所管理的公司股價上升了24%，而標準普爾500在同等時期僅上漲了9.6%。（騰訊財經 安吉）