上市銀行“一把手”薪酬大幅跑贏通脹率

　　據新華社電 時下，人們喜歡將薪酬增幅與高企的CPI對比，以驗證自身財富增長速度能否跑贏通脹率。作為掌管數以萬億元資金的銀行高管，他們的薪酬增幅又如何呢？

　　截至目前，已有10家上市銀行公佈2010年年報，除首次披露年報的農行無可比數據、浦發銀行暫緩披露高管薪酬外，其餘8家銀行中，有5家銀行高管薪酬增幅在10%左右。

　　另外3家銀行中，工商銀行、中國銀行年報業績靚麗，其高管薪酬增幅卻頗為“低調”；深發展由於高管職務變動，薪酬變動較大。

　　年報數據顯示，工行董事長姜建清2010年稅前薪酬95.9萬元，較2009年增長5.26%，行長楊凱生薪酬漲幅則為3.21%，甚至不如2010年全年CPI漲幅；中行高管薪酬則是普遍較2009年出現下降，其中，中行董事長肖鋼、行長李禮輝薪酬分別從2009年的160.62萬元、147.25萬元降至2010年的100.8萬元和92.32萬元，降幅均接近40%。

　　從披露的信息看，五大國有銀行“一把手”稅前薪酬多在100萬元左右。

　　國有行趕不上股份制

　　相比之下，股份制銀行高管收入則要豐厚很多，其中，深發展銀行董事長肖遂寧、民生銀行董事長董文標薪酬分別達到825萬元和715.48萬元，興業銀行高建平、華夏銀行吳建則分別為304萬元和260萬元。

　　值得一説的是，肖遂寧在深發展銀行職務有所變化，由2009年的董事、行長升為董事長，其薪酬也由2009年的486萬元漲至2010年的825萬元，增幅接近70%。而其前任法蘭克紐曼2009年薪酬曾高達1741萬元。