27萬個崗位24萬人求職 招人難與就業難並存

　　信息時報訊 （記者 黃艷 通訊員 何燕紅） 節後截至3月中旬，廣州市各級人力資源市場共提供了27萬多崗位，24萬多求職者求職。也就是説，1個求職者有1.15個崗位。“但招人難與就業難並存，結構性缺工仍然存在”。昨日上午，廣州市人力資源市場服務中心舉辦“春風行動2011”活動並慶祝人力資源市場成立10週年。

　　節後1人有1.15崗位挑

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎介紹，通過節後對企業的調查，截至3月中旬，春節返鄉的外來工返崗率達到94％，與往年的水平持平，外來工的流失率並不高。“餘下6％的缺口也陸續在首次來穗求職的外來工中進行補齊，我們通過對進場求職的人數調查，其中約11％首次來廣州就業。”

　　張寶穎表示，節後全市的人才市場進入供求兩旺的階段。“廣州市人力資源市場服務中心供求總量達到52萬，其中，崗位數為27萬多；求職者人數為24萬多。求人倍率為1.15，也就是説1個求職者有1.15個崗位進行挑選”。

　　但張寶穎也坦言，需要有充足的崗位數，而求職者也較崗位數量少，但是成功介紹率並不算高。據其介紹，進場求職者達成一項的約30％，略偏低。“這也就折射出用工需求的矛盾，招工難與就業難同時並存，結構性缺工問題仍然存在”。他表示，企業要根據市級情況，調整福利待遇。

　　4月中下旬將迎來求職小高峰

　　記者在現場看到，昨日進場的企業數並不算多。張寶穎介紹，每年節後都會迎來求職就業的第一撥高峰，經過一個多月的補員，求職情況將漸漸處於日常水平。“這一兩周企業進場招人、及求職人數都明顯減少”。但張寶穎表示，按照以往的經驗，到4月中下旬，還將迎來第二撥用人的小高峰。“因為企業招回去的員工中，有些可能不適合，企業需要重新補員。”

　　據悉，前來招聘的企業大多數打出的薪水水平集中在1500元~2500元之間，“即使一般沒有技能的員工，企業給出的薪水一般都在1400元左右，這較去年同期的1200元上升幅度超過10％”。