深大年薪百萬全球攬才

　　計劃5年內特聘20余名高層次學術&&人

　　深圳晚報記者周倩報道 深圳大學人事制度改革又出重拳——全球高端人才招聘工作正式啟動。記者昨日從深圳大學了解到，該校計劃5年內面向全世界特聘20至30名高層次學術&&人，涉及數學與計算科學等14個學術領域，首批招聘高端人才年薪為60萬元至120萬元。應聘者可以登錄深圳大學招聘網站http／／szuhr.szu.edu.cn並提交相關材料。

　　特聘崗位涉及14個學術領域

　　據了解，學校設立特聘教授崗位，5年內計劃特聘20至30名高層次學術&&人。深圳大學本次高端人才招聘涉及學術領域包括數學與計算科學等14個學術領域。

　　據介紹，特聘教授主要職責包括：要能準確把握本學科發展方向，提出具有前瞻性、創新性的研究構想，帶領本學科達到國內領先、國際知名水平；領導本學科學術隊伍建設，建成一支結構合理、潛力巨大、凝聚力強、在國內外學術界具有較大影響力的學術創新團隊；承擔國家重大、重點科研項目，或與深圳市支柱産業密切相關的重大項目，開展原創性關鍵問題或核心技術研究，取得突破性、標誌性成果；講授本學科核心課程，培養博士研究生或碩士研究生，指導青年教師提高教學質量和人才培養水平。

　　獲諾貝爾獎者有望獲200萬年薪

　　據悉，目前深圳大學已在美國高校職網、歐盟學術職網和美國雜誌《science》上刊登了招聘啟事，要求招聘者具有相關領域的博士學位；一般應有在國際高水平大學擔任助理教授以上學術職務的經歷；在教學和研究方面獲得傑出的成績，其主要成就獲得國內外同行專家認可；學術研究能力強，發展潛力大，能夠承擔重大科研項目，進行原創性學術研究；學術組織協調能力強，具有帶領本學科團隊達到國際先進水平的能力。僅一天，已收到20多名外國專家報名。

　　深圳大學特聘教授按照按需設崗、公開招聘、崗位考核和優勞優酬的原則擇優聘任，深圳大學將組織國內外知名專家組成專門的委員會進行挑選。深大校長章必功表示，此次招聘的特聘教授主要著眼點在科研，但按要求，必須為本科生上課。“如果是獲得諾貝爾獎的應聘者，我們也可以考慮給200萬的年薪，甚至更高也有可能。”章必功表示，60萬～120萬是個大致範圍，特聘教授的年薪會根據其條件做出適當調整。

　　歡迎“小院士”獲得者等國內人才

　　根據市政府的“高端人才引進支持計劃”，市政府為深圳大學下撥專項經費3000萬，用於支持的高層次人才引進和支持計劃。根據《深圳大學高端人才特聘條例》(試行)，特聘教授崗位教師聘期3年，期滿考核合格者可申請續聘一次或依照相關規定申請長聘。

　　章必功表示，深大同樣歡迎國內人才前來應聘，如有“小院士”美譽的國家傑出青年基金獲得者、863計劃項目的主持人，在美國科學雜誌上發表文章的人才等。同時，深大將為特聘教授提供科研啟動經費和實驗室建設經費。其中，理工醫類不低於150萬元人民幣，人文社科的科研啟動費不低於50萬元。在住房方面，深大將協助特聘教授申請市高層次人才住房待遇，或予以適當的購房補貼或租房補貼(已享受市政府提供住房或住房補貼的除外)。

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　　公開招聘

　　164個校內崗位

　　深圳晚報記者周倩報道 除了特聘教授，深圳大學昨日還發佈了公開招聘164個校內教師崗位的消息。這是深圳大學人事改革的又一重大舉措。

　　根據深圳大學的人事改革方案，深圳大學教師崗位實行公開招聘。今年公開招聘的崗位共計164個，其中28個教授崗位與45個副教授崗位均面向校內外公開招聘，91個講師崗位面向社會招聘。據統計，自3月3日發佈招聘信息之後，到昨天為止已收到722人的應聘簡歷，相當於7人左右競爭一個講師崗位。

　　深大校長章必功透露，此前只要本校有人的就不對外招聘，而現在此類崗位則要公開招聘。他還表示，此次招聘的崗位至少需有2人以上競爭，如果只有一人報名崗位的招聘則須押後。