大學生接受“起薪不如農民工”是無奈，還是進步？

　　新聞背景：面對“用工緊張”時不少單位給農民工開出待遇高於大學生的現象，成都人才市場的現場調查顯示，45%的被調查應屆生求職者認為這是正常的。

　　大學生要放低身段

　　湖北讀者　丁寅

　　大學生學會理性看待“起薪不如農民工”現象，是一件好事。希望大學生們認識到，將現有的知識變成未來的發展空間，還需要付出不懈的努力，還可能遭遇比較多的挫折。從曾經的“天之驕子”變成普通的求職者，大學生接受起步薪酬不如農民工的這個過程，也是他們學會放低身段的過程。

　　大學生起步工資失去優勢，是社會薪酬體系對勞動力市場變化所做出的合理調整。過去大學生享受較高的起步工資，是源於“物以稀為貴”的市場定律。現在，高等教育普及，有大學學歷的人越來越多，起步薪酬相比過去不再有優勢，這是對知識普及的正常反應，也是對剛步入工作崗位的大學生所能創造價值的合理體現。 一個合理的薪酬體系，應該既能讓大學生擺正起步者的心態，又能激發他們的拼搏後勁。

　　理論知識是價值，工作經驗中獲得的實踐知識也應該體現出應有的價值；腦力勞動是價值，體力勞動也同樣在創造價值。如果我們一味在薪酬上向理論知識和腦力勞動傾斜，也不符合社會的實際需要。

　　低工資其實很無奈

　　江蘇讀者　李劭強

　　大學生能夠心平氣和地看待農民工工資超過自己，反映這個群體的成熟和務實。由於大學擴招以及産業結構的原因，大學生早已不再“物以稀為貴”，不能期待只因一個學歷就“旱澇保收”。可以説，大學生的認同其實是一種自省——在市場化的坐標中，以農民工為比較對象，更清楚地衡量自身價值。

　　農民工工資待遇的提升值得慶賀，大學生對此的認同和接受也值得欣慰。不過，這種認同也可能傳遞出負面影響。大學生付出了更多教育成本，本應通過工作的選擇和報酬的高低來體現。如果認可了大學生的低工資，難免在更大範圍內滋生出“讀書無用論”。因此，大學生就業的問題，不僅關係大學生，更關係整個社會。為了勞動者的切身利益，也為了重塑社會對教育的信心，當正視大學生這種“低工資認同”背後的無奈。

　　腦體倒挂亟需剷除

　　浙江讀者　汪彥玲

　　畢業生薪水不盡如人意，並不是市場規律的結果，而是目前我國産業結構尚不完善帶來的惡果。眾所週知，當前産業集中在加工製造業等第二産業，勞動密集型的産業更需要農民工這樣的勞動力。各種統計數據都顯示，當前的産業結構依舊吃著“人口紅利”，農民工的工資比大學生高，是産業結構失衡、要素投入結構不合理的表現。

　　大學畢業生的工資不如農民工提醒我們，當前的産業結構如果不升級的話，更多的人才將淪為更低級更廉價的打工者，淪為市場競爭中的弱勢群體。

　　上個世紀80年代初，曾出現“造原子彈的不如賣茶葉蛋的”這種“腦體倒挂”的現象。如今，大學生的工資不如農民工和上述情況相差無幾。儘管“科學技術是第一生産力”、“人才強國”等口號常常挂在口頭上，可“腦體倒挂”的現象並沒有從根本上剷除。只有擺脫“茶葉蛋經濟”，升級産業結構，才能讓各級各類勞動者都有尊嚴地勞動。