陳曉離開 戰略惹的禍

　　僅平靜了幾個月，漸消視線的國美控股權之爭，近日因“陳曉近期離職”的消息而被重新翻起，傳聞在快速發酵。昨日，一切塵埃落定，國美發佈公告確認陳曉離職。

　　事件本已處在各方看到的寧靜中，陳曉的離職，可謂比較突然，究其何故？陳曉與控股股東關於國美發展戰略的衝突恐怕是問題的核心，陳曉離開，戰略惹的禍。

　　戰略，無疑是公司發展的“頂層設計”，是高屋建瓴、俯瞰全局的，不同的戰略就意味著不同的公司未來。對國美而言，陳曉的“減店增利”戰略與大股東的增店擴張戰略風格迥異，水火難相容。

　　從國美近期宣佈的戰略看，國美電器門店擴張提速，2011年國美電器內部確定的開店目標是新增400家，門店數量達到1800家，而去年陳曉團隊制定的5年規劃卻計劃是在5內僅開700家店，這顯然與目前公佈的國美擴店戰略相去甚遠。

　　擴店速度的調整意味著陳曉的戰略已不合時宜，國美的發展路徑已經重回大股東一方，陳曉無疑需要改變。

　　總結歸納去年以來的國美控股權之爭，幾大矛盾已經冰釋，懸而未決的恐怕就是發展戰略了。

　　去年爆發的國美控股權之爭，是圍繞幾個方面展開的，增發稀釋大股東權益、股權激勵、發展戰略、陳曉離開、增選鄒曉春、黃燕虹為董事等等。陳曉“擅自”進行股權激勵問題，在“9?28國美股東大會”前雙方已經取得共識，黃光裕方稱不但不撤銷股權激勵，而且還要“加碼”；增發稀釋大股東權益，在“9?28股東大會”中，通過撤銷公司配發、發行及買賣本公司股份之一般授權而圓滿解決；鄒曉春、黃燕虹進入董事會，已經被去年12月初國美特別股東大會獲准；至於陳曉的留任也應該不是大問題，雖然有背叛東家之罵名，但在挽救國美于危難，在關鍵時期，凝聚了公司高管及核心骨幹的士氣，陳曉表現出來的能力是可圈可點的。在紛爭平復以後，對陳曉的“背叛”，輿論也正在大事化小，陳曉也應該泰然處之了，順應大股東的意志，執行加速擴店戰略，也應該是陳曉的不斷努力方向。

　　但放慢擴店規模是陳曉難以放下的戰略，陳曉曾梳理自己對國美的三點“努力”，其中之一就是改變了黃光裕時代過於追求規模化的傾向，這一點也應該是“家喻戶曉”。作為知名的企業家，曾被不少人尊稱為職業經理人代表的陳曉，自己打自己的耳光，總是很跌份的事。

　　放棄，也許是陳曉無奈中的較優選擇。

　　黃陳之爭大事記

　　2010年8月4日，黃光裕提出動議，要求召開特別股東大會，撤銷陳曉董事局主席職務。24小時內，董事局迅速反應並給出初步回復，同時反戈一擊，決定對黃光裕進行法律起訴。

　　2010年8月12日，國美電器五大高管集體亮相，回憶2008年底以來國美遭遇的危機，重述當時引資必要性，並顯示公司管理層“共同進退”的決心。

　　2010年8月17日晚，黃家再發“大股東致國美員工”的公開信，歷數陳曉“去黃”三步棋，呼籲全體員工（包括管理層）要“保持清醒頭腦，明辨是非”。

　　2010年8月20日淩晨，國美董事局也以公開信形式回應黃家多項指責，提出“國美是該到了要思考是誰的國美的時候了”。

　　2010年9月28日晚7時，大股東黃光裕提出的動議，除了“撤銷配發、發行和買賣國美股份的一般授權”得以通過外，其他議案均未通過。

　　2010年11月16日，黃光裕方面與上市公司之前簽訂的諒解備忘錄。

　　2011年3月9日晚，國美發佈公告，宣佈陳曉離職，接替其擔任國美董事長的為原大中電器董事長張大中。